HEERLEN - Het chemie- en farmacieconcern DSM heeft woensdag complimenten van vakcentrale FNV gekregen.
DSM heeft ook besloten de basissalarissen van de bestuursleden dit jaar niet te verhogen. Ook in 2009
gingen de topmannen er in hun vaste loon niet op vooruit ten opzichte van 2008. Bestuursvoorzitter Feike Sijbesma verdiende vorig jaar 766.000 euro, de overige bestuurders 509.000 euro per persoon.
De variabele beloningen hebben voor de helft betrekking op kortetermijndoelen en voor de helft op doelen op de lange termijn. De wijzigingen, waarover aandeelhouders van DSM in maart kunnen stemmen, zijn bij FNV-bestuurder Henk van Rees in goede aarde gevallen. "Ik ben erg positief over de insteek van het bonussenbeleid voor de raad van bestuur die gericht is op het realiseren van (financiële) langetermijndoelstellingen in plaats van het kortetermijngewin", zegt hij. "Dit is een begin." In tegenstelling tot DSM hekelt Van Rees het topsalaris-beleid bij Philips en ASML. "Die ondernemingen kunnen veel van DSM leren." Volgens FNV Bondgenoten is het ook een pluspunt dat DSM stopt met het jaarlijks 'benchmarken' van de beloning van de top, met die van andere concerns. Volgens de vakbond leidt dit in de praktijk slechts tot een "haasje-over"- effect van steeds hogere beloningen. DSM verdiende vorig jaar netto 337 miljoen euro, ruim 40 procent minder dan de 577 miljoen in 2008.
© Eindhovens Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.
Sorteer reacties
