EINDHOVEN - Zes mensen die in China een hoge technische opleiding hebben afgerond, komen voor een proefstage naar Veldhoven.
Daar gaan de Chinezen kennismaken met ASML als bedrijf en omgekeerd maken de
managers van ASML kennis met hen. De bedoeling is dat een aantal van hen, of
alle zes, hier blijven werken bij het bedrijf. Op dezelfde manier halen het
Dutch Polymer Institute in Eindhoven en Dow Chemical in Terneuzen enkele
Chinese hightech-werkers naar hun bedrijf. Het is een resultaat van de
contacten die Brainport, samen met de bedrijven, half mei in Shanghai heeft
gelegd met vijftien mensen die interesse hebben in een baan in Nederland.
Brainport hield in het kader van het project Brainport International Community
(BIC) een symposium in Shanghai. Dat werd gecombineerd met het bezoek van
vertegenwoordigers uit de regio naar de World Expo in Shanghai.
Projectmanager Esther Schmal was daar aanwezig om samen met onder anderen
recruiter Walter Ruiven van ASML een symposium voor kenniswerkers te houden.
Schmal: "We zullen actiever over de grens moeten kijken voor het werven
van mensen dan we tot nog toe gedaan hebben. Alleen zo zullen we de
vergrijzing en het daarmee gepaard gaande gebrek aan kenniswerkers op kunnen
vangen. Daarom zijn we het project BIC gestart dat in eerste instantie de
regio als plaats voor studie, werk en leven moet promoten. Tijdens het
symposium hebben we onder meer Chinezen aan het woord gelaten die al langer
hier wonen en werken."
Volgens Van Ruiven klikte het beter dan verwacht. "De mensen waren goed
voorbereid en hadden zich over hun verlegenheid, die een beetje bij hun
cultuur hoort, heengezet. We hebben na de lunch een-op-een-gesprekken
gehouden en daaruit bleek dat hun technisch niveau uitstekend is.
© Eindhovens Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.
Sorteer reacties
