Bonden Philips verenigen zich

woensdag 23 november 2011 | 18:58 | Laatst bijgewerkt op: donderdag 24 november 2011 | 07:40

Tekstgrootte

foto ANP

EINDHOVEN - Vakbonden van over de hele wereld die met Philips te maken krijgen willen zich verenigen in een internationaal netwerk. Alleen zo kunnen ze de discussie met Philips goed aangaan, denken ze.

Zie ook:

Philips: 1400 banen weg in Nederland

Woensdag en donderdag zijn vakbondsbestuurders uit verscheidene delen van de wereld in Amsterdam bijeen om met elkaar te overleggen.

Philips is een internationaal wijd vertakt bedrijf. Het concern denkt en handelt internationaal. Recent heeft topman Frans van Houten aangekondigd dat hij over de hele wereld 4500 banen wil schrappen, waarvan 1400 in Nederland. Bonden moeten in hun eigen landen met Philips in discussie, maar weten onvoldoende van elkaar en van Philips' wereldwijde strategie.

Bestuurder Ron van Baden van FNV Bondgenoten: "Het dilemma waar wij als vakbond bij Philips voor staan is dat het Nederlands management steeds minder in de melk te brokkelen heeft. Dat voert alleen maar besluiten uit, die op een hoger, landenoverstijgend niveau, genomen worden. Met dit probleem worstelen vakbonden wereldwijd."

Een passend abonnement? >>

Meer Economie

13:02 Management koopt B&G Hekwerk
11:37 Mibra kantoormeubelen failliet
13:59 Helmond aantrekkelijker ondanks crisis
di 22-05 Resultaten Vion staan onder druk
di 22-05 Philips sluit meer snijden niet uit
di 22-05 Overaanbod bedrijventerreinen in regio
di 22-05 Eindhovenaren ontwerpen 'aaibare lamp'
di 22-05 Heijmans verkoopt Bestcon prefabbeton
ma 21-05 'Lente-akkoord rampzalig voor bouw'
zo 20-05 D66: werkweek langer, minder loonbelasting

Reacties

Sorteer reacties

Een donatie doe je wanneer het goed met je gaat. Niet wanneer je als bedrijf zijnde je mensen moet motiveren om het beter te doen.

De kerstpakketen doneren: daar heb je als medewerker helemaal niets aan. Goed gevoel omdat je een ander helpt? Onzin wanneer je niet zeker bent van je baan door de aangekondige bezuinigingen!

Als Randstadmedewerker nog minder:
- Geen bonus
- Geen contract
- Geen vastigheid of toekomst
- Geen kerstpakket op de koop toe.

Maar wel mag je je uit de naad werken om je targets te halen.

Ik vraag me af of de bonussen van de top ook weg gegeven worden aan de goede doelen. Waar zou hierover inzage gekregen kunnen worden?

Verder: zijn charity-giften niet belasting aftrekbaar? Een simpel rekensommetje:

Er wordt 100.000 euro gedoneerd. Het aantal werknemers (vast) in NL is meer dan 10.000. Dit is 10,- per persoon, gedoneerd. Kerstpakketen kosten meer dan dat.

Plus: giften zijn belastingaftrekbaar. 40% ofzo? Dus wordt er zo'n 60.000 euro gedoneerd, verdeeld over 10.000+ medewerkers?

6,- per persoon?

Ik weet de getallen niet; ben geen rekenwonder en geen belastingadviseur. Maar het klinkt, hoe je het ook wend of keert, niet fatsoenlijk en niet correct.

Ik weet wel wie er blij zullen zijn met de kerst dit jaar. En dat zijn niet de medewerkers, of de vele randstad medewerkers.

Elexus - 01-12-2011 | 10:53

Tja er was eens een fabrikant in het zuiden van het land dat innovatief was, twee broers die de zaak van vader overnam en uitbouwde naar een succesvol internationaal bedrijf , en de medewerkers waren er trots op wilde alleen een Philips product in huis, als je weg ging bij Philips werd je raar aangekeken , vele mensen waren jaloers en met pensioenen hadden eventueel spijt dat ze niet een baan bij Philips gekozen hadden , met alle secundaire voordelen, verenigingen verzekeringen huurwoning coöperatie en nog veel meer als je in het buitenland was en vertelde dat je uit Eindhoven kwam , zei men meteen ah Philips , en nu wordt het bestuurd door een stel zakkenvullers , en zeggen het had niet anders gekund .. tja

wvdvo - 23-11-2011 | 22:23

Met philips in Discussie ? laat me niet lachen en ik kan het weten ik werk daar al meer dan 30 jaar, en weet je wat ze nu besloten hebben?
Het kerstpakket voor 2011 gaan ze schenken aan een goed doel, je snapt natuurlijk zelf al wat dat goed doel is Bonus !!!!! voor de diknekken

Peter - 23-11-2011 | 21:07

Reageren

Naam: E-mail: Reactie:

Forumregels

De website van het ED is een platform voor discussie. Lezers wordt de gelegenheid geboden om in forums te reageren op geselecteerde artikelen, commentaren en columns. Scherpe en kritische reacties dragen bij aan het debat. Om de discussie in goede banen te leiden, gelden de volgende spelregels:

1. Elke reactie wordt vooraf door de redactie beoordeeld. De redactie heeft het recht om zonder verdere toelichting bijdragen te weigeren, te bewerken of in te korten.

2. Reacties moeten kort en bondig zijn (maximaal 250 woorden), leesbaar en begrijpelijk zijn en inhoudelijk betrekking hebben op het onderwerp van het betreffende artikel.

3. Voor de discussie gelden elementaire fatsoensnormen. Schuttingtaal en scheldwoorden zijn niet toegestaan.

4. Reacties die beledigend of discriminerend zijn, (oncontroleerbare) beschuldigingen, bedreigingen bevatten of oproepen tot haat of geweld worden niet geplaatst.

5. Reacties mogen geen privégegevens van derden bevatten.

6. Reacties die anoniem zijn of onder een valse naam worden ingestuurd, kunnen worden geweigerd.

7. Reacties mogen geen auteursrechten overtreden en geen commerciële boodschappen bevatten.

8. Het ED staat open voor kritiek – zowel positief als negatief – op de krant en op haar redacteuren. Correcties en aanvullingen op artikelen zijn welkom. Inhoudsloze kritiek wordt niet geplaatst.

9. Het IP-adres vanwaar wordt gereageerd wordt altijd vastgelegd.

10. Reacties, of citaten daaruit, mogen worden gebruikt op alle publicaties van het ED (websites, krant, sociale media, enz.).

De redactie is niet kinderachtig. Laat u dus niet ontmoedigen door de spelregels. Ze zijn uitsluitend bedoeld om een goede discussie te bevorderen. De redactie gaat zorgvuldig te werk. Mocht u desondanks reacties op de website ontdekken die in strijd zijn met de spelregels of anderszins niet door de beugel kunnen, laat ons dat dan weten via e-mail.