Eric Meurice
VELDHOVEN - Bij vakbonden en in de politiek is ophef ontstaan over de beloningen over 2009 van ASML-topman Eric Meurice en de overige bestuurders van het Veldhovense bedrijf.
Er is veel kritiek op het feit dat er forse bonussen zijn toegekend in een
jaar dat ASML gebruik heeft gemaakt van de regeling voor werktijdverkorting.
ASML heeft de criteria voor de uit te keren bonussen aangepast aan wat
genoemd wordt 'de specifieke uitdagingen van de economische crisis'. Als
resultaat hiervan stijgen de bonussen met 22 procent en komt het salaris van
Meurice uit op 1,4 miljoen euro, een toename met 10,5 procent. Als ook de
opties en aandelen worden meegeteld bedraagt de beloning voor Meurice circa
3,2 miljoen euro. SP-kamerlid Paul Ulenbelt heeft gisteren minister Donner
ondervraagd over deze kwestie. Hij wil dat Donner als voorwaarde voor de
regeling voor deeltijd-WW stelt dat er geen bonussen worden uitgekeerd. "
Overheidssteun belandt zo rechtstreeks in de zakken van deze topmannen. We
kunnen dat bij ASML niet met terugwerkende kracht verbieden, maar ik vind
dat Donner op zijn minst een moreel beroep op ASML moet doen dit geld binnen
het bedrijf te laten."
De vakbond CNV Vakmensen roept
werkgeversorganisatie FME/ CWM op afstand te nemen van ASML. "Het kan
niet zo zijn dat wij als vakbond onze looneisen matigen vanwege de crisis en
dat de topmensen vervolgens gigantische bonussen krijgen", zegt
bestuurder Peter de Jong. Hij zegt dat met de werkgevers duidelijk is
uitgesproken dat het belang van de bedrijfstak en de werkgelegenheid nu
voorop staan. "De excessieve bonussen bij de topmensen van ASML passen
hier niet bij. Ik verwacht dat FME/CWM zich uitspreekt tegen deze
bonuscultuur."
Bestuurder Ron van Baden van FNV Bondgenoten
zegt te blijven fulmineren tegen dit soort bonussen. "Het bestuur van
ASML kan wel zeggen dat we niet gaan over hun beloning en dat ze dat wel
regelen met de raad van commissarissen. Maar hier heeft onze achterban zo'n
bezwaar tegen dat we dit zeker te berde brengen als we spreken over zaken,
bijvoorbeeld de cao, waar wij wel over gaan."
