Bonden beloven ASML moeizame gesprekken

  maandag 08 februari 2010 | 13:32 | Laatst bijgewerkt op: maandag 08 februari 2010 | 21:52

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
Foto ANP

Foto ANP

VELDHOVEN - De vakbonden gaan hun huid duur verkopen wanneer zij binnenkort bij chipmaker ASML aan tafel gaan om te overleggen over de flexibilisering van de arbeidscontracten.


Ze doen dit omdat ze woedend zijn over de hoge variabele beloningen die de top van het bedrijf over 2009 krijgt. Dat zei vakbondsbestuurder Ron van Baden van FNV Bondgenoten maandag.

De bestuurders van ASML kunnen waarschijnlijk een 22 procent hogere bonus tegemoet zien over 2009. Volgens een woordvoerder van het bedrijf "omdat de doelstellingen zijn gehaald of overtroffen". De bonden kunnen zich daar slecht in vinden. Volgens hen zijn de werknemers "woedend" en schamen ze zich.


Bovendien voelen de bonden zich buiten spel gezet. "Volgens ASML zijn wij geen partij bij het bepalen van het bonusbeleid. Daar moet maar eens een discussie over worden gevoerd", aldus Van Baden. Vakbonden gaan alleen over cao's, bestuurders van ondernemingen vallen daarbuiten.


© Eindhovens Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.
 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
Nou je kunt zeggen van de ASML-bestuurders wat je wil, maar er zit wel talent onder, bv de CTO. Ik ken maar heel weinig bedrijven van die grootte waarbij de top weet hoe hun producten werken en rechtstreeks met de eigen techneuten de discussie aan kan gaan. Niet met een lulverhaal komen of je kunt gaan. Da's bij een andere grote trots in deze regio wel anders. En net zoals bij heel veel bedrijven, waarbij niet het eigen product, maar de aandelenkoers de enige leidende factor is (en het product wordt dan secundair en lijdend).
P.Oekie - 08-02-2010 | 21:52
@John
Vakbonden kunnen bij ASML nog geen deuk in een pakje boter slaan.
Van Baden is hier een roepende in de woestijn.
ASMLman - 08-02-2010 | 20:19
In tijden van inkrimping toch een vette bonus is niet echt galant richting je werknemers.
Bovendien zijn de bonussen bij de ASML-bestuurders al jarenlang exorbitant hoog.
Denk rustig in de orde van zo'n 25 a 30 modale jaarsalarissen die nog eens bovenop een zelfde jaarsalaris komt te liggen.
M - 08-02-2010 | 16:14
Hoeveel werknemers bij ASML zijn er lid van een vakbond? Ik ben heel benieuwd naar het percentage georganiseerden.

Meestal is het zo dat in bedrijven met veel hoog opgeleiden het percentage georganiseerden laag is. Veel hoog opgeleiden vinden namelijk dat ze zelf hun boontjes wel kunnen doppen en zijn zelf ook niet vies van een bonuscultuur. Je krijgt dan al gauw scheve ogen als je lid bent van een vakbond, net zoals bij banken.
Er zal bij ASML nu wel flink worden gemopperd, maar niet openlijk. Of zie ik het verkeerd?
John - 08-02-2010 | 15:40
Zolang uit de Bonden zoals FNV mensen als Wim Kok naar voren komen die het goed met de arbeiders voor hadden , hoeven de bedrijven nog niet zo bang te zijn
Ook hier een hele hoop geschreeuw en later zakken vullen

vlokje
vlokje - 08-02-2010 | 15:21

Reageren

blij blozend boos cool verrast droevig egaal gemeen huilend vertwijfeld knipoog lachen rollendeogen tongeruit wijdogig

Forumregels


De website van het ED is een platform voor discussie. Lezers wordt de gelegenheid geboden om in forums te reageren op geselecteerde artikelen, commentaren en columns. Scherpe en kritische reacties dragen bij aan het debat. Om de discussie in goede banen te leiden, gelden de volgende spelregels:


1. Elke reactie wordt vooraf door de redactie beoordeeld. De redactie heeft het recht om zonder verdere toelichting bijdragen te weigeren, te bewerken of in te korten.

2. Reacties moeten kort en bondig zijn (maximaal 250 woorden), leesbaar en begrijpelijk zijn en inhoudelijk betrekking hebben op het onderwerp van het betreffende artikel.

3. Voor de discussie gelden elementaire fatsoensnormen. Schuttingtaal en scheldwoorden zijn niet toegestaan.

4. Reacties die beledigend of discriminerend zijn, (oncontroleerbare) beschuldigingen, bedreigingen bevatten of oproepen tot haat of geweld worden niet geplaatst.

5. Reacties mogen geen privégegevens van derden bevatten.

6. Reacties die anoniem zijn of onder een valse naam worden ingestuurd, kunnen worden geweigerd.

7. Reacties mogen geen auteursrechten overtreden en geen commerciële boodschappen bevatten.

8. Het ED staat open voor kritiek – zowel positief als negatief – op de krant en op haar redacteuren. Correcties en aanvullingen op artikelen zijn welkom. Inhoudsloze kritiek wordt niet geplaatst.

9. Het IP-adres vanwaar wordt gereageerd wordt altijd vastgelegd.

10. Reacties, of citaten daaruit, mogen worden gebruikt op alle publicaties van het ED (websites, krant, sociale media, enz.).


De redactie is niet kinderachtig. Laat u dus niet ontmoedigen door de spelregels. Ze zijn uitsluitend bedoeld om een goede discussie te bevorderen. De redactie gaat zorgvuldig te werk. Mocht u desondanks reacties op de website ontdekken die in strijd zijn met de spelregels of anderszins niet door de beugel kunnen, laat ons dat dan weten via e-mail.

Specials