VELDHOVEN - Chipmachinefabrikant ASML is nog niet verzadigd als het gaat om personeel. Hoewel volgens een woordvoerder de hele sterke expansie achter de rug is, wordt er nog steeds geworven.
Via uitzendbureaus worden flexibele krachten aangenomen. Mocht de markt inzakken, dan zijn zij de eerste die weer van de loonlijst worden geschrapt.
ASML zoekt ook honderden vaste krachten. Op de website staan voor Europa 82, voor Azië 38 en voor de Verenigde Staten 28 functies waarvoor vacatures zijn. In werkelijkheid is volgens de woordvoerder het aantal gezochte mensen hoger. "Alleen al voor de functies in de klantenservice in Azië zijn we op zoek naar 150 mensen." Ook voor de andere functies, onder andere onderzoek en ontwikkeling, informatietechnologie en productie, zijn soms meerdere vacatures per functie.
Financieel topman Peter Wennink zei eerder dat de 10.000 personeelsleden mogelijk dit jaar gehaald wordt. Of het aantal van 9.524 aan het eind van het eerste kwartaal intussen zover is uitgebreid, is niet bekend.
De woordvoerder zegt dat het bedrijf bij de werving van mensen geholpen wordt door de stijgende populariteit van ASML als werkgever. In het Intermediair Imago Onderzoek 2011 is het Veldhovense bedrijf gestegen van de 23ste naar de 12de plek. Het staat boven Apple Nederland dat ook een flinke sprong van 37 naar veertien maakt en wetenschappelijk instituut TNO dat zakt van negen naar dertien. Google (8) en Philips (2) zijn de enige technologiebedrijven die boven ASML staan. De rest van de top tien zijn voornamelijk banken met Rabobank op nummer een.
© Eindhovens Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.
Sorteer reacties
