Uitgebreid zoeken

U bevindt zich hier › Economie › DAF

Weer: bewolkt en een enkele lichte bui 26.0ºC | Verkeer: verkeer 23 files, 91 km |

DAF zoekt 160 nieuwe werknemers

  vrijdag 08 april 2011 | 17:04 | Laatst bijgewerkt op: zaterdag 09 april 2011 | 08:49

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten

EINDHOVEN - DAF Trucks is op zoek naar 160 nieuwe medewerkers, zo maakte het bedrijf vrijdag bekend. Die zijn nodig om verdere verhoging van de productie bij de Eindhovense fabrikant van trucks mogelijk te maken.

Vanaf eind mei zullen er in Eindhoven per dag 162 trucks worden gemaakt en in de vestiging in Leyland 22. Eind april wordt dat aantal al verhoogd tot totaal 176 stuks. Nu zijn het er nog 147.

"Tot op heden kost het ons geen moeite nieuw personeel te vinden", zegt een woordvoerder. "Maar we beginnen al een beetje te merken dat er krapte op de arbeidsmarkt aan het ontstaan is. Het wordt met name lastiger om productie-engineers en medewerkers voor de technische dienst te vinden."

DAF is uiteraard zeer tevreden met het toenemend aantal orders. "Het gaat goed met de economie en goed met het bedrijf", aldus de zegsman.


© Eindhovens Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.
 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
Een paar jaren geleden groeiden bij DAF de bomen tot aan de hemel. Continu werd personeel aangenomen. Ook toen de verkoop inzakte. Dat mocht niemand weten. Want DAF had een afleverachterstand dus de productie moest ondanks de slechte verkopen nog steeds op volle toeren draaien. Er werd personeel aangenomen omdat "het goed ging bij DAF". Maar wat niet werd verteld was het feit dat deze mensen binnen de kortste keren weer eruit gegooid zouden worden als de achterstand was weggewerkt. Zekerheid heb je bij DAF nooit, wat ze ook beloven ! Bij DAF is het personeel geheel ondergeschikt aan de wil van de aandeelhouders in de USA.
Jan - 16-04-2011 | 11:49
Wim ik weet niet of je bij de fnv of ondernemingsraad zit maar op geen een bedrijf en ik kom nog al eens op bedrijven gehoord waar ontslagen zijn gevallen dat iemand van de ondernemingsraad verteld jullie hoeven je nergens druk om te maken wij hebben alles goed voor de afvloeiing geregeld vraag maar aan Jan k.
Je hoeft dus geen stappen te onder nemen en dat Goudriaan alle schuld had en bij nader onder zoek zat ook fnv en ondernemingsraad in het complot .
als je iets wild doe het dan goed of je komt voor de mensen op of voor het bedrijf maar belieg niet je colleges om er zelf beter van te worden.
T,SL.
T. SL - 16-04-2011 | 09:00
@ T.SL..De stelling die jij verteld is bij elk bedrijf tegenwoordig.
Wim - 13-04-2011 | 02:25
Wordt het niet tijd dat daf de mensen wel verteld dat als je niet meer nodig bent je als vuil buiten gegooid wort zo als de mensen in 2009 zonder ook maar een sent zonder ontslag vergoeding.met medewerking van FNV en Ondernemingraad die dan je collega word ,die ook voor nieuwe mensen moet op komen. ik hoop dat de mensen even na denken voor dat ze bij daf willen werken .als je naar 30 jaar zo behandeld word is nadenken wel wat waart .
Het enigste wat ze schrijven in de kant dat beter gaat ja van onze senten het schandalig DSB
is verdwenen en daf zijn mensen wel als vuil kan gebruiken.

T.SL
T. SL - 09-04-2011 | 11:30
joan, als je nog steeds werkloos sinds 1993 (18 jaar!!!!) bent is het NU de kans om weer bij DAF te werken en kun je met eigen ogen zien hoe DAF veranderd is t.o.v. die tijd.
Hans - 09-04-2011 | 11:39
1 2 Volgende

Reageren

blij blozend boos cool verrast droevig egaal gemeen huilend vertwijfeld knipoog lachen rollendeogen tongeruit wijdogig

Forumregels


De website van het ED is een platform voor discussie. Lezers wordt de gelegenheid geboden om in forums te reageren op geselecteerde artikelen, commentaren en columns. Scherpe en kritische reacties dragen bij aan het debat. Om de discussie in goede banen te leiden, gelden de volgende spelregels:


1. Elke reactie wordt vooraf door de redactie beoordeeld. De redactie heeft het recht om zonder verdere toelichting bijdragen te weigeren, te bewerken of in te korten.

2. Reacties moeten kort en bondig zijn (maximaal 250 woorden), leesbaar en begrijpelijk zijn en inhoudelijk betrekking hebben op het onderwerp van het betreffende artikel.

3. Voor de discussie gelden elementaire fatsoensnormen. Schuttingtaal en scheldwoorden zijn niet toegestaan.

4. Reacties die beledigend of discriminerend zijn, (oncontroleerbare) beschuldigingen, bedreigingen bevatten of oproepen tot haat of geweld worden niet geplaatst.

5. Reacties mogen geen privégegevens van derden bevatten.

6. Reacties die anoniem zijn of onder een valse naam worden ingestuurd, kunnen worden geweigerd.

7. Reacties mogen geen auteursrechten overtreden en geen commerciële boodschappen bevatten.

8. Het ED staat open voor kritiek – zowel positief als negatief – op de krant en op haar redacteuren. Correcties en aanvullingen op artikelen zijn welkom. Inhoudsloze kritiek wordt niet geplaatst.

9. Het IP-adres vanwaar wordt gereageerd wordt altijd vastgelegd.

10. Reacties, of citaten daaruit, mogen worden gebruikt op alle publicaties van het ED (websites, krant, sociale media, enz.).


De redactie is niet kinderachtig. Laat u dus niet ontmoedigen door de spelregels. Ze zijn uitsluitend bedoeld om een goede discussie te bevorderen. De redactie gaat zorgvuldig te werk. Mocht u desondanks reacties op de website ontdekken die in strijd zijn met de spelregels of anderszins niet door de beugel kunnen, laat ons dat dan weten via e-mail.