De protesterende schoonmakers onderweg naar het Philips-kantoor. Foto ED
De protesterende schoonmakers onderweg naar het Philips-kantoor.
1/2
EINDHOVEN - 'Nooit meer onzichtbaar'. Onder dat motto zijn de schoonmakers een nieuwe fase ingegaan in het langlopend cao-conflict met hun werkgevers. Zij gaan nu de grote opdrachtgevers in de schoonmaaksector aanspreken op hun arbeidsvoorwaarden, die zij onder de maat vinden. Het hoofdkantoor van Philips Lighting aan de Mathildelaan in Eindhoven was donderdagmiddag tussen een en twee uur plaats van handeling.
Zie ook:
Circa tweeduizend stakers waren vanuit heel Nederland met bussen naar het Klokgebouw gekomen om vandaar in optocht naar het Philips-kantoor te trekken. Enkele honderden stakers bezetten korte tijd de entreehal.
"Wij maken hier elke dag schoon, maar zien of spreken bijna nooit iemand", zei een van de stakers tegen financieel topman Paul Verhagen van Philips Lighting, die namens de directie het gesprek met de stakers aanging. "Maar we weten wel dat als iemand hier ziek wordt, hij gewoon wordt doorbetaald. Waarom geldt dat niet voor ons? Leven wij dan soms niet in Nederland?"
Verhagen maakte duidelijk dat hij zich niet kan bemoeien met cao-onderhandelingen in de schoonmaakbranche. Maar hij zei ook dat doorbetaling bij ziekte in Nederland 'normaal is'. "Philips heeft verantwoordelijkheid als opdrachtgever voor schoonmaakwerk en wij nemen die verantwoordelijkheid ook. We nemen jullie eisen serieus en zullen die bespreken met jullie werkgevers."
De schoonmakers gaan de komende dagen bij meer grote opdrachtgevers demonstreren, zei Ron Meyer van FNV Bondgenoten. Belangrijke actiepunten zijn doorbetaling van ziektedagen en verlaging van de werkdruk.
© Eindhovens Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.
Sorteer reacties
Respect en goede arbeidsvoorwaarden en eventueel WEL doorbetaling bij ziekte zijn belangrijk voor alle werkenden, dus ook voor schoonmakers(allemaal) 
