Philips wil bonuscultuur

  maandag 21 november 2011 | 09:49 | Laatst bijgewerkt op: maandag 21 november 2011 | 11:26

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
Topman Frans van Houten van Philips. ANP

Topman Frans van Houten van Philips. ANP

EINDHOVEN - Philips gaat een bonuscultuur in het leven roepen. Het plan is om 7 tot 12 procent van het jaarsalaris variabel te maken.

Dit moet de prestaties in het concern bevorderen. Dit meldt het Financieele Dagblad. Het bonussysteem past in de cultuuromslag die topman Frans van Houten wil doorvoeren.

Philips kent al een bonussysteem, maar dat is minder rigoureus. Het gaat nu om 3, 5 en 8 procent variabele beloning. Opwaardering daarvan heeft ook te maken met de nieuwe structuur die Van Houten voor ogen heeft. Hij wil het bedrijf opdelen in cellen, die hun eigen broek moeten ophouden. De raad van bestuur controleert al die cellen op hun prestaties.


© Eindhovens Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.
 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
@Rob - 21-11-2011 | 20:53
De verkopen van Philips in Nederland zijn op het totaal vrijwel verwaarloosbaar.
Jos - 22-11-2011 | 19:34
Azijnzijker - 22-11-2011 | 07:44 "Ik zie dit niet werken voor een productie bedrijf als Philips."

Philips heeft nauwelijks nog productie in Nederland.
Frans - 22-11-2011 | 19:36
Ik ben zelf in deze 'bonus'-cultuur gewerkt... In de jaren 2008/2009. Hield een dikke viruele min-bonus over. Zou er 3 jaar hard voor moeten werken alvorens ik weer een bonusje zou verdienen. Eieren voor m'n geld gekozen... Vertrokken dus... Nu btw ook weer werkzaam voor met zo'n systeem... Nu werkt het overigens wel aardig!
Ik zie dit niet werken voor een productie bedrijf als Philips.
Azijnzijker - 22-11-2011 | 07:44
@Rob: Daar ben ik al mee begonnen. De laatste jaren louter slechte ervaringen met Philips producten, kwaliteit laat veel te wensen over. Living Colours lamp valt spontaan uit elkaar en de afstandsbeding van deze lamp vreet batterijen. En van een topmodel LCD-TV is nu nu binnen 5 jaar al de 2e keer de aan/uit-knop kapot..... Er is echt de meest goedkope oplossing gebruikt.
Bas - 22-11-2011 | 00:05
Hoezo bonussen invoeren? leverd de top dan deze keer salaris in? en de plebs de bonussen!
Bij tekort aan bonussen, bovenaan banen schrappen!
Jan (met de korte achternaam) - 21-11-2011 | 23:18

Reageren

blij blozend boos cool verrast droevig egaal gemeen huilend vertwijfeld knipoog lachen rollendeogen tongeruit wijdogig

Forumregels


De website van het ED is een platform voor discussie. Lezers wordt de gelegenheid geboden om in forums te reageren op geselecteerde artikelen, commentaren en columns. Scherpe en kritische reacties dragen bij aan het debat. Om de discussie in goede banen te leiden, gelden de volgende spelregels:


1. Elke reactie wordt vooraf door de redactie beoordeeld. De redactie heeft het recht om zonder verdere toelichting bijdragen te weigeren, te bewerken of in te korten.

2. Reacties moeten kort en bondig zijn (maximaal 250 woorden), leesbaar en begrijpelijk zijn en inhoudelijk betrekking hebben op het onderwerp van het betreffende artikel.

3. Voor de discussie gelden elementaire fatsoensnormen. Schuttingtaal en scheldwoorden zijn niet toegestaan.

4. Reacties die beledigend of discriminerend zijn, (oncontroleerbare) beschuldigingen, bedreigingen bevatten of oproepen tot haat of geweld worden niet geplaatst.

5. Reacties mogen geen privégegevens van derden bevatten.

6. Reacties die anoniem zijn of onder een valse naam worden ingestuurd, kunnen worden geweigerd.

7. Reacties mogen geen auteursrechten overtreden en geen commerciële boodschappen bevatten.

8. Het ED staat open voor kritiek – zowel positief als negatief – op de krant en op haar redacteuren. Correcties en aanvullingen op artikelen zijn welkom. Inhoudsloze kritiek wordt niet geplaatst.

9. Het IP-adres vanwaar wordt gereageerd wordt altijd vastgelegd.

10. Reacties, of citaten daaruit, mogen worden gebruikt op alle publicaties van het ED (websites, krant, sociale media, enz.).


De redactie is niet kinderachtig. Laat u dus niet ontmoedigen door de spelregels. Ze zijn uitsluitend bedoeld om een goede discussie te bevorderen. De redactie gaat zorgvuldig te werk. Mocht u desondanks reacties op de website ontdekken die in strijd zijn met de spelregels of anderszins niet door de beugel kunnen, laat ons dat dan weten via e-mail.