Artsen Zorgboog luiden noodklok

Auteur: door Natasja Weber |   zaterdag 28 maart 2009 | 02:48 | Laatst bijgewerkt op: dinsdag 31 maart 2009 | 07:51

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
BAKEL - Verpleeghuisartsen van De Zorgboog in Bakel willen volgende week de Inspectie voor de Gezondheidszorg inschakelen.



De artsen durven niet langer de medische eindverantwoordelijkheid te dragen voor de situatie in de verpleeghuizen. Een structureel tekort aan verpleeghuisartsen en het beperkte kennisniveau van sommige medewerkers op de verpleegafdelingen liggen hieraan ten grondslag. "We kunnen zo niet blijven doorgaan. Dat is onze beroepseer te na", aldus één van de verpleeghuisartsen die namens alle elf artsen spreekt.


Het is niet bekend of er door de precaire omstandigheden patiënten zijn overleden of anderszins gezondheidsschade hebben opgelopen. Wel worden momenteel vier patiëntendossiers - waarbij mogelijk fouten zijn gemaakt - nader onderzocht door De Zorgboog.


De verpleeghuisartsen waren eigenlijk van plan gisteren de brief naar de Inspectie te versturen. Op het allerlaatste moment besloten ze echter om nog één keer het gesprek aan te gaan met bestuursvoorzitter Koeneman. Die reageerde gisteren uitermate verrast toen hij het voornemen van de artsen via deze krant vernam. "Ik weet hier niets van. Er is ook helemaal geen verpleeghuisartsentekort. In januari hebben we nog ruimte geboden voor één extra verpleeghuisarts, maar dat was toen niet nodig." Volgens de artsen hebben zij meerdere malen bij de raad van bestuur aangegeven dat zij tegen een grens aanlopen. Koeneman zegt hierover nooit met de artsen gesproken te hebben.


De Inspectie voor de Gezondheidszorg wacht de ontwikkelingen ondertussen af. Gisteren liet een woordvoerder weten dat het 'zelden gebeurt' dat artsen buiten medeweten van de raad van bestuur een dergelijke stap nemen.


© Eindhovens Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.
 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
Beste “Zorgboogmedewerker” of ex,

Als buitenstaander zou ik jullie willen adviseren om de geledingen te sluiten, ga niet verder met het publiekelijke debat, houdt het intern. Ook ik ben een interim manager en het is niet zo dat al deze mensen “zakkenvullers” zijn integendeel. De zorg kan niet buiten goede interim managers en als deze mensen de gedrevenheid hebben die ze moeten hebben dan komt dit zeker ten goede van een organisatie. Wat jammer is van deze discussie dat de gebruikelijk kanalen in een organisatie onvoldoende worden benut. Als een OR slecht functioneert, dus geen oren heeft naar de problematiek van haar kiezers, dan moeten die worden weggestuurd. Hiervoor zijn wettelijke regelingen, zorg voor mensen in een OR die een vakbond achter zich hebben, daar kunnen ze het nodige leren maar ook om ondersteuning vragen. Denk niet dat je het allemaal zelf kunt. Probeer dit snel te arrangeren.
Voor de voorzitter van de RvB het volgende advies. Probeer mensen er oprecht erbij te betrekken, een goed medewerker is het belangrijkste productiegoed van elke organisatie, ontwikkel geen regentesk gedrag, dit is veel “Topmanagers”eigen, kunnen slecht tegen kritiek en als ze het al krijgen komt er een rancuneus gedrag om de hoek. Leer van de huidige recessie.
Ik ben ervan overtuigd dat er heel veel goede mensen binnen uw organisatie werken, inspireer en enthousiasmeer deze mensen. Informeer ze, en wees transparant. Ook de Verpleegartsen moeten zich nu niet als een barmachtige Samaritaan gaan opstellen, zijn zouden de eerste moeten zijn, die een voorzitter van repliek zou kunnen dienen, we praten hier over Academisch geschoolde mensen.
Zelf ben ik al bijna 3 jaar werkzaam in de zorg, na een carrière van meer dan 30 jaar in het bedrijfsleven. Ik moet zeggen, het is voor mij een verademing om met mensen uit de zorg te werken, door goed overleg, krijg je veel gedaan, men wil graag.

Probeer zo snel mogelijk de rijen te sluiten, dit is goed voor de Zorgboog en de omgeving waarin zij opereert.

Een bezorgde anonieme geïnteresseerde.
Anoniem - 30-03-2009 | 09:47
Ik denk dat er helemaal NOG niet zo'n slecht werk geleverd wordt door verzorgenden en artsen. En dat komt omdat jullie er helemaal voor gaan. Maar realiseer je wel dat de boog niet gespannen kan blijven. Dus moet je nu aan de bel trekken, want als het zo doorgaat wordt het wel slechter en dat moeten we met z'n allen voorkomen. Wij zullen voor onze bewoners op moeten komen omdat ze dit veelal niet zelf kunnen en dat maakt het zo pijnlijk. Zolang er een voorzitter RvB en een directeur zorg zitten die niet weten wat er allemaall leeft op de werkvloer, zie ik de toekomst erg somber in. Het Kruiswerk, wat nu nog eengoed aanzien heeft, is de volgende die aan de beurt komt. Moeten we dat ook kapot laten maken??
Zo zakt De Zorgboog waar we allemaal erg trots op zijn de grond en dus moeten we nu het tij zien te keren. HET IS NOG NIET TE LAAT.
Hoe Hr Koeneman niet weet dat er een tekort aan artsen is, is op zijn minst bijzonder te noemen. Naast dat dit bijna een landelijk probleem is en er bij de zorgboog in januari nog eens twee zijn weggezet (Hans en Maaike) kon iedereen dit voorspellen.
medewerker zorgboog - 29-03-2009 | 11:24
Als exmedewerker volg ik De Zorgboog nog steeds ik heb er tenslotte 12 jaar gewerkt.
De meeste jaren met erg veel plezier. De verschraling van de zorg door alle bezuinigingen heeft mij doen besluiten mijn heil ergens anders te gaan zoeken. 11 jaar werken in het verpleeghuis heeft mij doen inzien dat ik met mijn menselijke gevoel in de knoop kom.
Je wilt meer betekenen voor bewoners en vraag gestuurde zorg bieden, dat is door de huidige bezetting niet meer mogelijk. Het gesloten karakter en de cultuur verandering die binnen de zorgboog plaats vond hebben de doorslag gegeven voor mijn vertrek. De slogan zorg die verder gaat..... lag mij al jaren zwaar op mijn maag. Gelukkig heeft hij nu plaats gemaakt voor een andere. Ik wens alle excollega's veel sterkte en doorzettingsvermogen. Mij lukte het niet meer..... alle artsen een pluim en veel succes. Veel groetjes voor mevr. Maaike en dhr. Hans.
Pauline - 29-03-2009 | 11:25
Tja,de tekorten in de org.ik heb anderhalf jaar in een verpleeghuis gewerkt,afdeling met 30 bewoners,1 gediplomeerde verpleegkundige, 5 leerling verzorgenden in het weekend! das toch onverantwoord als er iets gebeurd?
ikke - 29-03-2009 | 13:01
Wel of niet stoer of bekend.
Feit is dat op de werkvloer van iedere instelling op dit moment grof bezuinigd word.
Kwaliteit van zorg loopt heel hard achteruit sinds dit kabinet heeft verzonnen dat instellingen moeten concurreren op prijs .
De meest rare constructies worden bedacht door instellingen om goedkoop personeel in te zetten .
Bakken vol met geld gaat naar mis managment en verbouwingen .
Ik vind het niet raar dat artsen aan de bel trekken om hun patienten te beschermen tegen goedkoop personeel en de gevolgen van dit beleid.

miepke - 29-03-2009 | 00:21

Reageren

blij blozend boos cool verrast droevig egaal gemeen huilend vertwijfeld knipoog lachen rollendeogen tongeruit wijdogig

Forumregels


De website van het ED is een platform voor discussie. Lezers wordt de gelegenheid geboden om in forums te reageren op geselecteerde artikelen, commentaren en columns. Scherpe en kritische reacties dragen bij aan het debat. Om de discussie in goede banen te leiden, gelden de volgende spelregels:


1. Elke reactie wordt vooraf door de redactie beoordeeld. De redactie heeft het recht om zonder verdere toelichting bijdragen te weigeren, te bewerken of in te korten.

2. Reacties moeten kort en bondig zijn (maximaal 250 woorden), leesbaar en begrijpelijk zijn en inhoudelijk betrekking hebben op het onderwerp van het betreffende artikel.

3. Voor de discussie gelden elementaire fatsoensnormen. Schuttingtaal en scheldwoorden zijn niet toegestaan.

4. Reacties die beledigend of discriminerend zijn, (oncontroleerbare) beschuldigingen, bedreigingen bevatten of oproepen tot haat of geweld worden niet geplaatst.

5. Reacties mogen geen privégegevens van derden bevatten.

6. Reacties die anoniem zijn of onder een valse naam worden ingestuurd, kunnen worden geweigerd.

7. Reacties mogen geen auteursrechten overtreden en geen commerciële boodschappen bevatten.

8. Het ED staat open voor kritiek – zowel positief als negatief – op de krant en op haar redacteuren. Correcties en aanvullingen op artikelen zijn welkom. Inhoudsloze kritiek wordt niet geplaatst.

9. Het IP-adres vanwaar wordt gereageerd wordt altijd vastgelegd.

10. Reacties, of citaten daaruit, mogen worden gebruikt op alle publicaties van het ED (websites, krant, sociale media, enz.).


De redactie is niet kinderachtig. Laat u dus niet ontmoedigen door de spelregels. Ze zijn uitsluitend bedoeld om een goede discussie te bevorderen. De redactie gaat zorgvuldig te werk. Mocht u desondanks reacties op de website ontdekken die in strijd zijn met de spelregels of anderszins niet door de beugel kunnen, laat ons dat dan weten via e-mail.

Specials