Werkgevers mogen van hun werknemers een zekere mate van loyaliteit verwachten. Kritiek hoort in principe binnenskamers te blijven. Dat geldt ook voor ambtenaren en andere krachten die door de overheid worden ingehuurd.
Zie ook:
Een ambtenaar van de afdeling onderwijs van een gemeente moet voorzichtig
zijn met het publiekelijk uiten van kritiek op de keuze van de lokatie van
een nieuwe basisschool. Een medewerker – geen ambtenaar – die door de
afdeling openbare werken is aangetrokken om bomen te snoeien, moet als
burger en betrokken ouder echter de ruimte hebben om in het openbaar een
afwijkende mening te ventileren over de lokatiekeuze van een school. Zolang
het 'bomenbeleid' er maar niet onder lijdt.
Burgemeester Rianne
Donders van Geldrop-Mierlo denkt daar anders over. Afgaande op het ontslag
van bomenverzorger Peter Simons moet worden geconcludeerd dat de
burgemeester van iedereen die voor de gemeente werkt onvoorwaardelijke
loyaliteit eist. Op straffe van ontslag.
Met zo'n burgemeester
wordt het voor inwoners van Geldrop-Mierlo lastig om als ambtenaar of
anderszins voor de gemeente te werken en tegelijkertijd als normale burger
te blijven functioneren. Wie tegen de haren van de gemeente instrijkt, loopt
immers het risico om monddood te worden gemaakt. Hoe ver wil de burgemeester
daarin gaan? Kunnen de slager en de bakker hun kritiek op de gemeentelijke
belastingen maar beter voor zich houden, als zij de gemeente als klant
willen houden?
Burgemeester Donders verlangt van iedereen die voor
de gemeente werkt affiniteit met de gemeente en het openbaar bestuur. Dat
mag, zolang het maar binnen de grenzen van de redelijkheid blijft. Zij kan
geen slaafse volgzaamheid eisen. Dat is niet van deze tijd en het botst met
het democratische karakter van het openbaar bestuur, dat zij kennelijk zo
hoog in het vaandel heeft.
© Eindhovens Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.
Sorteer reacties
