article
1.6086595
OPINIE - Dit opinieartikel is geschreven door Will Peeters uit Valkenswaard. Met stijgende woede reageert hij op een artikel uit het ED.
Opinie - Manager in zorg moet niet klagen
OPINIE - Dit opinieartikel is geschreven door Will Peeters uit Valkenswaard. Met stijgende woede reageert hij op een artikel uit het ED.
http://www.ed.nl/mening/opinie-manager-in-zorg-moet-niet-klagen-1.6086595
2016-06-07T11:17:00+0000
http://www.ed.nl/polopoly_fs/1.4759922.1458553449!image/image-4759922.jpg
Valkenswaard,Opinieartikel,Zorg,hermes
Mening
Home / Mening / Opinie - Manager in zorg moet niet klagen

Opinie - Manager in zorg moet niet klagen

Foto's
1
Reacties
Reageer
    • Afbeelding
      Fotograaf
    OPINIE - Dit opinieartikel is geschreven door Will Peeters uit Valkenswaard. Met stijgende woede reageert hij op een artikel uit het ED.

    Afgelopen zaterdag met verbazing, maar ook met stijgende woede het artikel gelezen over een inmiddels ex-werkneemster en een bestuurder van een zorginstelling. Moet ik nou begrip voor die bestuurder opbrengen, dat hij oorspronkelijk een hogere ontslagvergoeding zou krijgen dan de 426.000 euro die hij nu ontvangt? En wat te doen met zijn vraag of één ton veel is voor een zorgbestuurder of twee? Ik zou hem graag een tegenvraag stellen: Weet je wat je met die dik 400.000 euro ontslagvergoeding kunt doen? Daar kan je in het geval van de zorginstelling van de zorgmedewerkster die nagenoeg één derde van haar salaris heeft moeten inleveren – van 14 naar 10 euro, bruto! – 100.000 uur (!) tegen het 'normale' salaris uitbetalen. Denk daar eens over na in plaats van je te verschuilen achter je beweringen dat je zo'n risicovolle en verantwoordelijke baan hebt. Weet je wát een verantwoordelijke baan is? Dagelijkse zorg verlenen aan hulpbehoevenden.

    Hart en ziel
    Ik maak het nu van dichtbij mee. Ik zie mensen met een hart van goud mijn moeder, die lijdt aan de ziekte van Alzheimer, met zorg, hulp en warmte omringen. Zij zijn het schoolvoorbeeld van mensen die hun werk met hart en ziel doen, niet jij. Zij mogen van mij klagen over hun verdiensten, niet jij! Jij zit in ieder geval nog in de 52 procentschaal van de inkomstenbelasting. Jij hebt nog pensioenreparatie. Ben jij zo'n goede bestuurder geweest dat je dat ook voor je personeel geregeld hebt?

    Financieel uitkleden
    Dit is wat jij nu meemaakt. Roei maar met de riemen die je hebt, die zijn allicht langer dan die van die anderen. Ik kan er niet bij dat dit soort bestuurders het lef hebben om hun salarissen en ontslagvergoedingen te rechtvaardigen, terwijl ze hun personeel, de mensen zonder wie ze nergens zouden zijn, financieel uitkleden tot ze niets anders meer kunnen dan een andere baan zoeken. En zo steeds minder handen aan het bed overblijven. Iets meer inlevingsvermogen en realisme zou dit soort bestuurders sieren. Ik denk dat de tijd rijp is om de wijkverpleegster terug te halen. Kleinschalige teams, géén brede, kostenverslindende managementlagen. Eens kijken wat dat voor bezuinigingen gaat opleveren.