Nederlandse baas krijgt meer dan een zesje

  dinsdag 31 januari 2012 | 11:10 | Laatst bijgewerkt op: donderdag 09 februari 2012 | 21:51

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
Foto: ANP

Foto: ANP

RIJSWIJK - Nederlandse werknemers zijn best blij met hun werkgevers. De baas krijgt gemiddeld genomen het rapportcijfer 6,6 van zijn of haar werknemers. Het personeel is vooral blij met vrijheden zoals het zelf indelen van de werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Dat blijkt uit onderzoek dat Intermediair, geďnspireerd door de film Horrible Bosses, liet uitvoeren naar de relatie tussen baas en werknemer in Nederland. Niet goed functionerende leidinggevenden, leiden bij het personeel tot grote ergernis. ,,Een kwart van de vrouwen is wel eens opgestapt vanwege een verstoorde relatie met haar leidinggevende'', stellen de onderzoekers.

Het onderzoek is online uitgevoerd onder 1168 respondenten, van wie de helft vrouw en de helft man.

 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
"Verstoorde arbeidsverhoudingen" is een juridische term die massaal door werkgevers in Nederland gebruikt wordt om veelal oudere werknemers te ontslaan. In bijna alle gevallen is er helemaal geen sprake van verstoorde arbeidsverhoudingen maar machtsmisbruik door werkgevers.
mijn mening - 02-02-2012 | 15:17
Gezien het feit dat de meeste .. bazen ..liever Uitzendkrachten in dienst nemen , Toont dit wel aan dat ze Niets maar dan ook Niets om de Werknemers geven , en alleen aan de Loonkosten en de ( absurde ) Winst denken !
dalfsenaar - 31-01-2012 | 20:14
Zo'n onderzoek he? Wat is er nou eigenlijk het nut van? Als we het gemiddelde nog lager had gelegen, hadden ze ons er vast uitgeknikkerd en goedkope uitzendkrachten aangenomen. Oh wacht, dat doen ze nu al.
C. Riticus - 31-01-2012 | 19:57
Ongelooflijk , dat de stentor zulke Onzin publiceert , Dit gelooft toch geen hond ! En waar is dit onderzoek gehouden ? Op het hoofdkantoor van de VNO ?? Iedereen ondervind toch aan de lijve dat de meeste managers / directeuren zo snel mogenlijk hun zakken willen vullen ! ( het is een apart slag volk ) Ten koste van hun personeel !!!!!!
gerrits - 31-01-2012 | 15:57
Jammer dat ik niet gevraagd ben in deze enquete.

Was het gemiddelde toch echt lager geweest.
Marco - 31-01-2012 | 12:44

Reageren

blij blozend boos cool verrast droevig egaal gemeen huilend vertwijfeld knipoog lachen rollendeogen tongeruit wijdogig

Forumregels


De website van het ED is een platform voor discussie. Lezers wordt de gelegenheid geboden om in forums te reageren op geselecteerde artikelen, commentaren en columns. Scherpe en kritische reacties dragen bij aan het debat. Om de discussie in goede banen te leiden, gelden de volgende spelregels:


1. Elke reactie wordt vooraf door de redactie beoordeeld. De redactie heeft het recht om zonder verdere toelichting bijdragen te weigeren, te bewerken of in te korten.

2. Reacties moeten kort en bondig zijn (maximaal 250 woorden), leesbaar en begrijpelijk zijn en inhoudelijk betrekking hebben op het onderwerp van het betreffende artikel.

3. Voor de discussie gelden elementaire fatsoensnormen. Schuttingtaal en scheldwoorden zijn niet toegestaan.

4. Reacties die beledigend of discriminerend zijn, (oncontroleerbare) beschuldigingen, bedreigingen bevatten of oproepen tot haat of geweld worden niet geplaatst.

5. Reacties mogen geen privégegevens van derden bevatten.

6. Reacties die anoniem zijn of onder een valse naam worden ingestuurd, kunnen worden geweigerd.

7. Reacties mogen geen auteursrechten overtreden en geen commerciële boodschappen bevatten.

8. Het ED staat open voor kritiek – zowel positief als negatief – op de krant en op haar redacteuren. Correcties en aanvullingen op artikelen zijn welkom. Inhoudsloze kritiek wordt niet geplaatst.

9. Het IP-adres vanwaar wordt gereageerd wordt altijd vastgelegd.

10. Reacties, of citaten daaruit, mogen worden gebruikt op alle publicaties van het ED (websites, krant, sociale media, enz.).


De redactie is niet kinderachtig. Laat u dus niet ontmoedigen door de spelregels. Ze zijn uitsluitend bedoeld om een goede discussie te bevorderen. De redactie gaat zorgvuldig te werk. Mocht u desondanks reacties op de website ontdekken die in strijd zijn met de spelregels of anderszins niet door de beugel kunnen, laat ons dat dan weten via e-mail.


Beurskoers

  • Mobiel bellen in EU goedkoper
  • Aflossen is in
  • Mantelzorg kan best samengaan met werk