Medewerkers gemeente Best weinig vertrouwen in leiding

vrijdag 03 februari 2012 | 17:39 | Laatst bijgewerkt op: vrijdag 03 februari 2012 | 22:50

Tekstgrootte

Yvo Kortmann, burgemeester in Best. Archieffoto Marie-Thérèse Kierkels/PVE

BEST - De medewerkers van de gemeente Best hebben weinig vertrouwen in hun leiding. Op de vraag 'Binnen de gemeente Best zijn we recht door zee' antwoordt maar 19 procent ja.

Zie ook:

Dat blijkt uit onderzoek van de gemeente Best zelf. De onvrede komt ook tot uiting in een diepgaand conflict tussen de ondernemingsraad en directie en college van B en W.

Bekijk de samenvatting van het onderzoek (PDF)

Bekijk het complete onderzoeksrapport "een teken van tegenspraak" (PDF)

Bekijk de notitie ten behoeve van het raadsdebat van 13 februari 2012 (PDF)

Bekijk de nadere analyse van het medewerkerbetrokkenheidonderzoek van de gemeente Best (vergelijking 2011 met 2007) (PDF)

Bekijk het overzicht van vragen uit de raad ter voorbereiding op de extra raadsvergadering van 13 februari 2012 (onder voorbehoud) (PDF)

>>Lees zaterdag meer hierover in het ED

Een passend abonnement? >>

Meer Best

do 24-05 Please wil tweede branchevereniging
do 24-05 Werkloosheid regio loopt wat terug
do 24-05 Deurne en noorden van Eindhoven zwaarst getroffen door regen
wo 23-05 Fietsen leasen bij Piecobello
wo 23-05 Management koopt B&G Hekwerk
wo 23-05 Stadsregio wil nog fors bouwen
di 22-05 Resultaten Vion staan onder druk
di 22-05 Werkstraf voor man uit Best die zijn dochter 8 jaar mishandelde
di 22-05 Overaanbod bedrijventerreinen in regio
di 22-05 Heijmans verkoopt Bestcon prefabbeton

Reacties

Sorteer reacties

Advies: ze willen 38 medewerkers van de 238 in het gemeentehuis ontslaan: pak de top 38, dan bezuinig je het meest, alleen al op salaris en declaraties. En de gevolgschade zal in de toekomst misschien een stuk lager uitvallen.

Jack - 04-02-2012 | 16:06

Reageren

Naam: E-mail: Reactie:

Forumregels

De website van het ED is een platform voor discussie. Lezers wordt de gelegenheid geboden om in forums te reageren op geselecteerde artikelen, commentaren en columns. Scherpe en kritische reacties dragen bij aan het debat. Om de discussie in goede banen te leiden, gelden de volgende spelregels:

1. Elke reactie wordt vooraf door de redactie beoordeeld. De redactie heeft het recht om zonder verdere toelichting bijdragen te weigeren, te bewerken of in te korten.

2. Reacties moeten kort en bondig zijn (maximaal 250 woorden), leesbaar en begrijpelijk zijn en inhoudelijk betrekking hebben op het onderwerp van het betreffende artikel.

3. Voor de discussie gelden elementaire fatsoensnormen. Schuttingtaal en scheldwoorden zijn niet toegestaan.

4. Reacties die beledigend of discriminerend zijn, (oncontroleerbare) beschuldigingen, bedreigingen bevatten of oproepen tot haat of geweld worden niet geplaatst.

5. Reacties mogen geen privégegevens van derden bevatten.

6. Reacties die anoniem zijn of onder een valse naam worden ingestuurd, kunnen worden geweigerd.

7. Reacties mogen geen auteursrechten overtreden en geen commerciële boodschappen bevatten.

8. Het ED staat open voor kritiek – zowel positief als negatief – op de krant en op haar redacteuren. Correcties en aanvullingen op artikelen zijn welkom. Inhoudsloze kritiek wordt niet geplaatst.

9. Het IP-adres vanwaar wordt gereageerd wordt altijd vastgelegd.

10. Reacties, of citaten daaruit, mogen worden gebruikt op alle publicaties van het ED (websites, krant, sociale media, enz.).

De redactie is niet kinderachtig. Laat u dus niet ontmoedigen door de spelregels. Ze zijn uitsluitend bedoeld om een goede discussie te bevorderen. De redactie gaat zorgvuldig te werk. Mocht u desondanks reacties op de website ontdekken die in strijd zijn met de spelregels of anderszins niet door de beugel kunnen, laat ons dat dan weten via e-mail.