SOMEREN - Het CPO-concept bevalt de Somerense woningcorporatie Wocom wel. CPO, het Collectieve Particuliere Opdrachtgeverschap, biedt juist voor de 'moeilijke groep' veel mogelijkheden, zo oordeelt directeur Kees Strik.
Zie ook:
Jonge starters, met een salaris boven de inkomensgrens van 33.000 euro per jaar, kunnen dan samen hun eigen woning neerzetten. Voor 2012 staan er dan ook een aantal projecten op de planning.
Zo moeten er aan de Harmonielaan in Someren-Eind 8 woningen – én 4 seniorenwoningen – komen. "De oplevering zal niet in 2012 zijn, maar we willen wel snel starten. Zo'n traject duurt alleen wel wat langer", weet Strik. Geďnteresseerden zijn nog niet gezocht, maar de directeur denkt dat er genoeg markt is. "Zeker in 't Eind."
Daarnaast is Wocom 'achtervang' bij het al opgezette CPO-project in Someren-Heide. "Dat betekent dat wij bij het uitvallen van een deelnemer de woning overnemen", legt Strik uit. "Dat past in de rol van de corporatie, vind ik."
© Eindhovens Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.




Sorteer reacties


















