Klik hier om naar het weblog VanWege te gaan

Sfeer gemeente Best ernstig verziekt

door Miel Timmers. zaterdag 01 november 2008 | 02:47 | Laatst bijgewerkt op: zaterdag 01 november 2008 | 17:52

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
Het gemeentehuis in Best: er heerst wantrouwen, er is een gebrek aan samenwerking en er is weinig vertrouwen in de leiding. foto Ton van de Meulenhof

Het gemeentehuis in Best: er heerst wantrouwen, er is een gebrek aan samenwerking en er is weinig vertrouwen in de leiding. foto Ton van de Meulenhof

BEST – De sfeer in het gemeentehuis van Best is ernstig verziekt. Medewerkers wantrouwen elkaar maar vooral hun bazen. De samenwerking tussen afdelingen is beneden alle peil.



Ambtenaren vinden dat bestuurders en leidinggevenden hun macht misbruiken, wispelturig zijn en een afrekenmentaliteit nastreven. Dit blijkt uit een vertrouwelijk document van B en W dat in het bezit is van het ED. Daarin staat dat burgemeester en wethouders onderdeel zijn van het probleem. Het college is geen eenheid en geniet weinig vertrouwen in de organisatie.


Bij de gemeente Best wordt al zes jaar gereorganiseerd. De problemen zijn niet opgelost. Dat heeft geleid tot frustraties en aantasting van de geloofwaardigheid van het management.


Best staat aan de vooravond van een tweede reorganisatie die de komende jaren ruim 4,6 miljoen euro gaat kosten. Tijdens de behandeling van de begroting, op 10 november, moet de gemeenteraad hiervoor goedkeuring geven.


De afgelopen maanden zijn vier (top)ambtenaren opgestapt in Best, of staan op het punt dat te doen. Deze kopstukken zijn of waren belast met cruciale miljoenenprojecten, zoals het nieuwe centrum (een investering van 125 miljoen euro).


De laatste die zijn vertrek heeft aangekondigd, is E. Roels. Hij is als gemeentesecretaris de spil van de ambtelijke organisatie. Roels wordt gemeentesecretaris in het West-Brabantse Halderberge. Hij is in 2002 aangetrokken om in Best de eerste reorganisatie door te voeren. Zijn vertrek is niet los te zien van de interne problemen in het gemeentehuis. Uit een tweede vertrouwelijk rapport komt het beeld naar voren van een gemeentesecretaris die de afgelopen jaren geruzied heeft met de ondernemingsraad en het managementteam. Ook in het college is het niet allemaal koek en ei geweest. Een paar weken geleden sprak burgemeester L. Demmers desgevraagd de veelzeggende woorden: „Zowel voor Roels als voor de gemeente Best is zijn vertrek het beste."

Reageren

blij blozend boos cool verrast droevig egaal gemeen huilend vertwijfeld knipoog lachen rollendeogen tongeruit wijdogig

Forumregels


De website van het ED is een platform voor discussie. Lezers wordt de gelegenheid geboden om in forums te reageren op geselecteerde artikelen, commentaren en columns. Scherpe en kritische reacties dragen bij aan het debat. Om de discussie in goede banen te leiden, gelden de volgende spelregels:


1. Elke reactie wordt vooraf door de redactie beoordeeld. De redactie heeft het recht om zonder verdere toelichting bijdragen te weigeren, te bewerken of in te korten.

2. Reacties moeten kort en bondig zijn (maximaal 500 tekens), leesbaar en begrijpelijk zijn en inhoudelijk betrekking hebben op het onderwerp van het betreffende artikel.

3. Voor de discussie gelden elementaire fatsoensnormen. Schuttingtaal en scheldwoorden zijn niet toegestaan.

4. Reacties die beledigend of discriminerend zijn, bedreigingen bevatten of oproepen tot haat of geweld worden niet geplaatst.

5. Reacties mogen geen privégegevens van derden bevatten.

6. Reacties die anoniem zijn of onder een valse naam worden ingestuurd, kunnen worden geweigerd.

7. Reacties mogen geen auteursrechten overtreden en geen commerciële boodschappen bevatten.

8. Het ED staat open voor kritiek – zowel positief als negatief – op de krant en op haar redacteuren. Correcties en aanvullingen op artikelen zijn welkom. Inhoudsloze kritiek wordt niet geplaatst.

9. Het IP-adres vanwaar wordt gereageerd wordt altijd vastgelegd.

10.Reacties of citaten daaruit mogen worden gebruikt in de papieren krant.


De redactie is niet kinderachtig. Laat u dus niet ontmoedigen door de spelregels. Ze zijn uitsluitend bedoeld om een goede discussie te bevorderen. De redactie gaat zorgvuldig te werk. Mocht u desondanks reacties op de website ontdekken die in strijd zijn met de spelregels of anderszins niet door de beugel kunnen, laat ons dat dan weten via e-mail.



Specials