Onderzoek naar stakingsbrekers Eindhoven

vrijdag 06 januari 2012 | 17:18 | Laatst bijgewerkt op: vrijdag 06 januari 2012 | 17:28

Tekstgrootte

Archieffoto ANP

EINDHOVEN - De arbeidsinspectie doet momenteel onderzoek naar de vraag of er deze week stakingsbrekers actief zijn geweest op het station in Eindhoven. Het onderzoek wordt uitgevoerd op verzoek van FNV Bondgenoten.

Zie ook:

Dinsdag legden schoonmakers op het station in Eindhoven hun werk neer. Samen met schoonmakers in de rest van het land strijden ze op die manier voor een betere cao. Volgens de vakbond zijn er vervolgens schoonmakers van station Weert naar Eindhoven gestuurd om daar te werken.

Het onderzoek van de arbeidsinspectie is waarschijnlijk binnen enkele dagen afgerond. "Wij leggen zelf geen sancties op, maar mocht er inderdaad sprake zijn van stakingsbrekers, dan kan FNV Bondgenoten naar de rechter stappen en ons onderzoek als bewijs gebruiken", legt een woordvoerder van de inspectie uit.

De schoonmakers hebben hun actie overigens tijdelijk stilgelegd om werkgevers de kans te geven te reageren.

Een passend abonnement? >>

Meer Eindhoven Stad

07:22 Meer tijd nodig voor uitspraak Grasshopper
06:00 Directeur dupeerde eigen corporatie
do 24-05 Eindhovense huisarts onder toezicht
do 24-05 Drie arrestaties bij hennepactie
do 24-05 Please wil tweede branchevereniging
do 24-05 Hightech is banenmotor in de regio
do 24-05 Eindhovenaar acht maanden de cel in voor mensenhandel
do 24-05 Medicijnen vaak reden ziekenhuisfout
do 24-05 Taakstraf voor misbruik verstandelijk beperkte
do 24-05 Grootschalige praktijkoefening ROC rond NatLab

Reacties

Sorteer reacties

Omdat de schoonmakers niet in dienst zijn van de NS maar van het schoonmaakbedrijf is NS juridisch gezien vrij om bij het in gebreke blijven van het gecontracteerde schoonmaakbedrijf elders schoonmakers in te huren. NS is in feite een klant die in het arbeidsconflict als zodanig geen partij is.

Gezien de aanhoudende problemen met Nederlandse schoonmakers is het overigens wellicht verstandig om voortaan maar liever Polen in te huren voor schoonmaakwerk. Die hebben een wat betere arbeidsinstelling dan Nederlanders.

Frans - 09-01-2012 | 13:54

De arbeidsinspectie kan beter opletten of er geen gevaarlijke situaties ontstaan als er straks weer vuilniszakken over de perrons worden gesmeten. Overigens weet ik als schoonmaakonderenemer dat juist NS meer geld heeft uitgetrokken voor de schoonmaak nav de vorige stakingen. Geheel onterecht dat zij nu weer de dupe zijn.

12 - 15% loonkostenverhoging zal het faillisement betekenen van heel veel bedrijven.

M. van Gulik - 09-01-2012 | 09:58

Goh, nooit geweten dat je als werknemer VERPLICHT bent om te staken! Volgens mij staat er in de wet dat dat een RECHT is. Dus als Weertse schoonmakers geen boodschap hebben aan de staking, dan moeten ze gewoon lekker aan het werk gaan, al is dat in Eindhoven. Wat een gelul, zeg! Als een schoonmaker wil staken, laat hem dan! Maar als een andere schoonmaker vervolgens zegt, "nou, dan doe ik het wel", laat hem dan ook!

Wat de vakbond misschien moet leeren begrijpen, is dat als er dus blijkbaar werknemers zijn die de noodzaak tot staken niet zien, ze hun poot ook niet zo stijf moeten houden. Maar hier blijkt dus nóg maar een keer uit, zoals dat het afgelopen jaar al overduidelijk is gebleken in het pensioenoverleg, dat de vakbonden vér verwijderd staan van de werkvloer, net zoals de Haagse politiek vér verwijderd staat van de burger.

Kael - 07-01-2012 | 13:51

@ Toon:

Blijft mijn vraag: wordt er door de schoonmaak werkgevers niet meer voldaan aan wettelijke regelgeving dan? Waarom altijd meer?

Ik ben zelf werkgever in een branche waar de CAO bedrijven de kop kost omdat er niet meer gezond valt te concurreren vanwege allerlei ingewikkelde toeslagen, reiskosten en uren vergoeding, scholingsfonden, stakingsfondsen etc.... De gemiddelde werknemer heeft daar weinig baat bij maar dus wel last van aangezien zijn werkgever geen nieuwe opdrachten kan aannemen vanwege te hoge kostprijzen. Om als bedrijf te overleven in deze tijd zou je eigenlijk van het grootste deel van je personeel verlost moeten worden en dat met ZZP-ers opvullen. Dat willen we natuurlijk niet (voor ons en werknemers niet goed op andere facetten) maar als je dan dit soort discussies weer ziet dan gaan mijn nekharen recht overeind staan!

Moeten we het niet gewoon eens hebben over het feit dat iedereen moet inleveren, werkgevers en werknemers?

Karel - 07-01-2012 | 13:55

Ik wil graag hier opmerken, dat er een groot verschil is tussen schoonmaken en opruimen. Van , schoonmaken in de treinen is zelden gehoord, wel wordt er altijd veel rotzooi opgeruimd. De NS, spoor, perrons, wagons en ander materieel, is te goor om aan te pakken. En dat schoonmakers het niet meer trekken en daarom bijv. scholen er vies bij liggen, ligt aan de wijze van de werkplanning. Als je in bepaalde ruimtes nooit meer komt, is dat aan de schoonmaker zelf, die moet zijn werkzaamheden dan toch echt anders gaan plannen. En dan maar een dag de hal en ontvangstruimte maar niet dweilen en verzorgen, en dan die dag eens de gymzaal doen.

Ik ben het ermee eens dat overwerk WEL betaald moet worden, en dat de prijsafspraken onder de bedrijven een groot schandaal zijn. Elk bedrijf, die onder een bepaalde norm en nivo, werk accepteerd, en hier zijn arbeiders inzet, is wat mij betreft gewoon erg strafbaar bezig, en niet van onze tijd. Opdoeken die mallifide bedrijven, die werken onder bepaalde prijs grenzen. Ze vernielen onze maatschappij..

En wat die stakingsbrekers betreft,. misschien wat vroeg ingezet, maar als het zo een terring bende wordt als eerder het geval is, dan is het ook een zorg van brandveiligheid enz. die mee telt dus dan moet er wat mij betreft wel eens opgeruimd worden. nee.. niet schoonmaken, dat hoeft niet. maar overal rotzooi laten liggen is gewoonweg levensgevaarlijk.

rob - 07-01-2012 | 12:12

1 2 3 Volgende

Reageren

Naam: E-mail: Reactie:

Forumregels

De website van het ED is een platform voor discussie. Lezers wordt de gelegenheid geboden om in forums te reageren op geselecteerde artikelen, commentaren en columns. Scherpe en kritische reacties dragen bij aan het debat. Om de discussie in goede banen te leiden, gelden de volgende spelregels:

1. Elke reactie wordt vooraf door de redactie beoordeeld. De redactie heeft het recht om zonder verdere toelichting bijdragen te weigeren, te bewerken of in te korten.

2. Reacties moeten kort en bondig zijn (maximaal 250 woorden), leesbaar en begrijpelijk zijn en inhoudelijk betrekking hebben op het onderwerp van het betreffende artikel.

3. Voor de discussie gelden elementaire fatsoensnormen. Schuttingtaal en scheldwoorden zijn niet toegestaan.

4. Reacties die beledigend of discriminerend zijn, (oncontroleerbare) beschuldigingen, bedreigingen bevatten of oproepen tot haat of geweld worden niet geplaatst.

5. Reacties mogen geen privégegevens van derden bevatten.

6. Reacties die anoniem zijn of onder een valse naam worden ingestuurd, kunnen worden geweigerd.

7. Reacties mogen geen auteursrechten overtreden en geen commerciële boodschappen bevatten.

8. Het ED staat open voor kritiek – zowel positief als negatief – op de krant en op haar redacteuren. Correcties en aanvullingen op artikelen zijn welkom. Inhoudsloze kritiek wordt niet geplaatst.

9. Het IP-adres vanwaar wordt gereageerd wordt altijd vastgelegd.

10. Reacties, of citaten daaruit, mogen worden gebruikt op alle publicaties van het ED (websites, krant, sociale media, enz.).

De redactie is niet kinderachtig. Laat u dus niet ontmoedigen door de spelregels. Ze zijn uitsluitend bedoeld om een goede discussie te bevorderen. De redactie gaat zorgvuldig te werk. Mocht u desondanks reacties op de website ontdekken die in strijd zijn met de spelregels of anderszins niet door de beugel kunnen, laat ons dat dan weten via e-mail.