Directeur: 'Voordeur dicht bij WVK'

woensdag 11 januari 2012 | 19:45 | Laatst bijgewerkt op: dinsdag 17 januari 2012 | 22:25

Tekstgrootte

Lambert van Erp. archieffoto Vincent Wilke

BLADEL - Door bezuinigingen op de sociale werkvoorziening gaat de deur bij WVK in 2013 dicht voor verstandelijk beperkte werkzoekenden.

De leden van de raadscommissie Inwoners in Bladel zijn bezorgd. Werkvoorziening Kempenland (WVK) neemt per 1 januari 2013 geen verstandelijk beperkten meer in dienst. Vanwege bezuinigingen van de overheid kan de sociale werkplaats het aantal banen nog maar met twee procent laten toenemen. Die plekken worden vervuld door de allerzwaksten uit Eersel, Bladel en Bergeijk die met name in de werkplaats bij het WVK aan de slag gaan. Daar tegenover staat dat de organisatie het personeel dat via natuurlijk verloop vertrekt (zes procent) niet vervangt.

Volgens WVK-directeur Lambert van Erp kunnen ze dit jaar ondanks een wachtlijst van 170 man nog maar ' mondjesmaat' mensen in dienst nemen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft volgens hem berekend dat de organisatie van ruim achthonderd man met zo'n zeventig procent zal inkrimpen. "Maar dat gaat heel geleidelijk want het moet via natuurlijk verloop." Theoretisch betekent het volgens de directeur dat werknemers die nu achttien jaar zijn over een jaar of vijftig 'het licht uitdoen'. "Er vallen nu in ieder geval geen gedwongen ontslagen."

Een passend abonnement? >>

Meer Kempen

21:30 VVD-lid Wil Hermans krijgt Thorbeckepenning
21:19 Burgemeester Van Beers van Boxtel vertrekt naar Cello
15:51 Jaar 2004 bepalend voor planschade Merodelaan Spoordonk
13:59 Voetbalfeestje bij Oirschot Vooruit
13:14 Meer toeristen naar Brabant
11:22 Kamerlid VVD op werkbezoek in Reusel
21:13 Meerheide III: zelf werken aan duurzaam
21:29 Bloteriken bouwden met respect voor de natuur
21:29 Please wil tweede branchevereniging

Reacties

Sorteer reacties

Bij het lezen van dit krantenartikel, rijzen bij mij veel vragen????
Wat gaat WVK-groep, nu daadwerkelijk ondernemen, in het kader van de nieuwe wet?
Daar andere SW-bedrijven alles al in kannen en kruiken hebben, is er bij WVK nog niets bekend?????
Natuurlijk geen ontslagen van ambtenaartjes, lozen liever een paar sw-ers op een louche manier!!!!????
De voordeur, gaat dicht, en de achterdeur, staat WIJD open!!!!
Ach, ja, WVK heeft trouwens nog genoeg reserve's, van enkele miljoenen, vergaard over de ruggen van de sw-er!!!!
Ik trek hier mijn conclusie's uit, dhr. van Erp zal op niet al te lange termijn, WVK verlaten via de VOORDEUR....en laat een ander het vuile werk opknappen!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

muk - 15-01-2012 | 15:28

er zijn daar mensen die zoveel beperkingen hebben dat zij de aanpassingen die ze nodig hebben niet eens krijgen,en er wordt geen rekening gehouden met de beperkingen dus zo'n goed bedrijf is het nu ook niet om daar te gaan werken.
en laten ze maar eens die mensen die daar eigelijk niet thuis horen maar eens onder de loep nemen.dan komt er van zelf plaats voor mensen die het echt heel hard nodig hebben(weet het uit ervaring) van daar dat ik nu een IVA uitkering krijgt.

bep - 14-01-2012 | 13:14

@ Erik Wils - Het zijn niet WVK, Ergon en Atlant die de plaatsingsruimte bepalen, dat zijn de verantwoordelijke gemeenten die daarvoor een rijkstaakstelling opgelegd krijgen. Dus jouw idee voor een fusie van de drie bedrijven: dat zal best wat voordelen opleveren, maar het levert helaas geen extra Wsw-arbeidsplekken op. Het toegewezen aantal Wsw-arbeidsplaatsen per gemeente blijft immers hetzelfde of gaat zelfs naar beneden.

Marcel - 13-01-2012 | 15:50

Kunnen de WVK, Ergon en Atlantgroep de handen niet in een slaan om centraal iets nieuws te bouwen waarin de werkgelegenheid en de betrokkenheid van werknemers toenemen en gewaarborgd blijven. Plus het kan goedkoper uitpakken, waardoor overtollige directieleden standaard kunnen afvloeien!

Erik Wils Ergon medewerker - 12-01-2012 | 21:36

Wanneer gaat de PVVerstand is nadenken en daden omzetten om deze bezuinigen op verstandelijk beperkte gehandicapten niet te laten uitvoeren?
Dit is weer een korte termijn actie door een Rechtse Rutte; De ex-topman van Unilever weet wel hoe je moet snijden op de werkvloer, en hij lacht er nog ook bij!

Pietje - 12-01-2012 | 13:35

1 2 3 Volgende

Reageren

Naam: E-mail: Reactie:

Forumregels

De website van het ED is een platform voor discussie. Lezers wordt de gelegenheid geboden om in forums te reageren op geselecteerde artikelen, commentaren en columns. Scherpe en kritische reacties dragen bij aan het debat. Om de discussie in goede banen te leiden, gelden de volgende spelregels:

1. Elke reactie wordt vooraf door de redactie beoordeeld. De redactie heeft het recht om zonder verdere toelichting bijdragen te weigeren, te bewerken of in te korten.

2. Reacties moeten kort en bondig zijn (maximaal 250 woorden), leesbaar en begrijpelijk zijn en inhoudelijk betrekking hebben op het onderwerp van het betreffende artikel.

3. Voor de discussie gelden elementaire fatsoensnormen. Schuttingtaal en scheldwoorden zijn niet toegestaan.

4. Reacties die beledigend of discriminerend zijn, (oncontroleerbare) beschuldigingen, bedreigingen bevatten of oproepen tot haat of geweld worden niet geplaatst.

5. Reacties mogen geen privégegevens van derden bevatten.

6. Reacties die anoniem zijn of onder een valse naam worden ingestuurd, kunnen worden geweigerd.

7. Reacties mogen geen auteursrechten overtreden en geen commerciële boodschappen bevatten.

8. Het ED staat open voor kritiek – zowel positief als negatief – op de krant en op haar redacteuren. Correcties en aanvullingen op artikelen zijn welkom. Inhoudsloze kritiek wordt niet geplaatst.

9. Het IP-adres vanwaar wordt gereageerd wordt altijd vastgelegd.

10. Reacties, of citaten daaruit, mogen worden gebruikt op alle publicaties van het ED (websites, krant, sociale media, enz.).

De redactie is niet kinderachtig. Laat u dus niet ontmoedigen door de spelregels. Ze zijn uitsluitend bedoeld om een goede discussie te bevorderen. De redactie gaat zorgvuldig te werk. Mocht u desondanks reacties op de website ontdekken die in strijd zijn met de spelregels of anderszins niet door de beugel kunnen, laat ons dat dan weten via e-mail.