Ambulancepersoneel ontevreden over cao-voorstel: mogelijk acties

Het ambulancepersoneel is ontevreden over onder andere het salaris en de werkdruk. Ook willen de ambulancemedewerkers duidelijke afspraken over de mogelijkheden om eerder te stoppen met werken. Aan die eisen wordt in het nieuwe voorstel voor de cao voor 2018-2019 onvoldoende gehoor gegeven, stellen de leden. Zo is er voor 2018 wel een loonsverhoging afgesproken, maar wordt deze in 2019 grotendeels tenietgedaan omdat de onregelmatigheidstoeslag dan een stuk lager wordt. ,,Juist voor ambulancemedewerkers die vaak onregelmatige diensten draaien, bestaat een belangrijk deel van hun inkomsten uit die toeslag", zegt Fred Seifert, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. ,,Ook willen de medewerkers duidelijke afspraken over eerder kunnen stoppen met werken. Dit fysiek en mentaal zware werk kun je niet tot je 67ste blijven doen.''

Na de afwijzing van het overlegresultaat door de leden heeft FNV de werkgevers een ultimatum gesteld om voor 1 augustus met betere voorstellen te komen. Doen zij dit niet dan volgen er acties.

In 2017 kondigde het ambulancepersoneel ook al acties aan.  Toen deden zij dat omdat de personele problemen in de ambulancezorg maar niet werden aangepakt. Minister Bruins voor Medische Zorg en Sport stelde toen 19,5 miljoen euro extra beschikbaar. Hiervan is 13,5 miljoen euro bedoeld voor een loonsverhoging in 2018. Het lukte vakbonden en werkgevers echter niet om samen tot een goede verdeling van het geld te komen. Daarom is besloten de huidige cao, die nog tot eind dit jaar loopt, open te breken en te onderhandelen over een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst. Maar dat voorstel is nu dus door de leden afgewezen.