Volledig scherm
Bob Mols (tweede van rechts) aan het werk met collega's bij Heyday. © Heyday

Heyday uit Eindhoven, voortgekomen uit Philips, neemt Trots uit Zwolle over

EINDHOVEN - Het Eindhovense bedrijf Heyday Facility Management, in 2002 voortgekomen uit Philips, heeft het Zwolse bedrijf Trots overgenomen. 

Beide houden zich bezig met dienstverlening aan bedrijven en instellingen als het gaat om zaken als schoonmaak, beveiliging, kantine, recepties en beheer en onderhoud van techniek. Heyday, met circa tweehonderd personeelsleden, doet alleen de organisatie en aansturing hiervan en Trots, met circa driehonderd mensen, levert ook personeel.

Door de samenvoeging ontstaat er een groot bedrijf met een omzet van circa 130 miljoen euro per jaar. Na de zomer komt het bedrijf met een integratieplan en dan zal duidelijk worden of het hoofdkantoor in Eindhoven zal groeien en of er een locatie in Zwolle blijft gehandhaafd. Het bedrijf verwacht niet dat er als gevolg van de fusie ontslagen vallen.

Winst

Volgens topman Bob Mols van Heyday is zijn bedrijf, nadat het in 2016 en 2017 in de rode cijfers was geraakt, inmiddels financieel gezond. „We hebben een moeilijke periode achter de rug, maar in de eerste helft van dit jaar hebben we weer winst gemaakt. Zelf kwam ik een jaar geleden in dit bedrijf en toen was er een reorganisatie gaande die we hebben voortgezet en die ons weer gezond heeft gemaakt.” Tijdens die reorganisatie is vorig jaar ongeveer een vijfde van het personeel afgevloeid. 

Bob Mols zegt vele mogelijkheden van groei van het bedrijf te zien. „De reorganisatie hield ook een nieuwe strategie in, waar een ambitieuze groei bij hoort. Die bereiken we door dingen beter te doen. We hebben sindsdien al vier grote nieuwe klanten, waaronder Prorail en Greenport Venlo. Bovendien groeien onze opdrachtgevers, waardoor ze meer diensten afnemen. Nieuwe overnames sluit ik niet uit, maar niet in het komende half jaar.”

Innovatieslag

Facilitaire dienstverlening kwam circa twintig jaar geleden op toen bedrijven taken uit handen wilden geven en tegelijk kosten besparen. Heyday ontstond als Arcadis Aqumen in 2002, toen Philips zijn facilitair diensten uitbesteedde. Volgens Mols is het bedrijf bezig met een innovatieslag. „Klanten vragen om mee te denken over maatschappelijke thema's zoals duurzaamheid, het vasthouden van talent en het inzetten van technologie om het werk leuker te maken. Daar kunnen wij veel voor betekenen. Zo adviseren wij bij de inrichting van werkplekken bij DSM. Dat is een uitbreiding van onze taak, maar de essentie blijft hetzelfde. Wij laten onze klanten hun eigen werk doen en wij verzorgen voor hen de rest.”

  1. Omzet van Kulicke & Soffa in een dip, vertrouwen in groei blijft

    Omzet van Kulicke & Soffa in een dip, vertrouwen in groei blijft

    EINDHOVEN - Het in Singapore gevestigde Kulicke & Soffa (K&S) zag in het afgelopen kwartaal (tot 1 oktober) een flink lagere omzet van 185 miljoen dollar, tegen 216 miljoen in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. Toch is topman Fusen Chen van het bedrijf, met daarin de voormalige Philips-divisie Assembléon en het Sioux-bedrijf Liteq, optimistisch. Hij heeft er alle vertrouwen in dat de groei in omzet van het bedrijf doorzet. Die is ook al zichtbaar in de jaarcijfers, het boekjaar eindigde op 1 oktober. De omzet was 889 miljoen dollar, tegen 809 miljoen in 2017. De netto winst liep wel flink terug naar 57 miljoen dollar, van 126 miljoen een jaar eerder.