'Laat stijging AOW-leeftijd niet voor bouwvakker gelden'
Werkgevers en bonden in de bouw trekken samen ten strijde tegen de stijgende AOW-leeftijd. Ook vanuit de politiek en de wetenschap groeit de kritiek op het steeds langer doorwerken.
Delen per e-mail
Wie 45 jaar heeft gewerkt moet met pensioen kunnen
De sociale partners in de bouw willen dat een bouwvakker na 45 dienstjaren kan stoppen met werken. ,,Dat is uniek,’’ zegt cao-onderhandelaar Hans Crombeen van vakbond FNV. ,,Voor het eerst trekken we samen met werkgevers op om de overheid te bewerken een flexibele AOW toe te staan.’’
In de praktijk betekent dat dat een bouwvakker soms al op 61 of 62-jarige leeftijd kan stoppen. In de bouw beginnen mensen vaak al op jonge leeftijd met werken. Officieel krijgt iemand pas met 66 jaar en drie maanden AOW. Die leeftijd loopt op tot 67 jaar in 2021. Daarna stijgt de AOW-leeftijd mee met de levensverwachting.
,,Er zit een grote onrechtvaardigheid in het systeem,’’ zegt Crombeen. ,,Bouwvakker is een fysiek zwaar beroep. Dat zorgt er voor dat mensen voortijdig arbeidsongeschikt worden. Zeker nu ze nog langer moeten doorwerken.’’
Het Economisch Instituut voor de Bouwnijverheid becijferde eerder al dat de kosten aan arbeidsongeschikte bouwvakkers hoger zijn dan de kosten van een flexibele AOW.
Arbeidsongeschiktheid
Eerder stoppen met werken is voor bouwvakkers financieel onhaalbaar
Bouwend Nederland, de organisatie van de werkgevers, wil juist wegblijven bij de discussie over zware beroepen. ,,Daarom zeggen wij als iemand 45 jaar heeft gewerkt is het voldoende. Zo iemand moet met pensioen kunnen gaan,'' aldus de woordvoerder.
Arbeidsongeschiktheid van oudere werknemers is in meer sectoren een probleem. In de zorg raakt een vijfde van de werkenden boven de 60 jaar arbeidsongeschikt. Bij pensioenfonds PMT, waarbij onder andere de loodgieters en fietsenmakers zijn aangesloten, werd al eerder een forse toename gemeld van oudere werknemers die arbeidsongeschikt raken.
Die ontwikkeling raakt ook werkenden. Bij veel pensioenfondsen bouwen arbeidsongeschikten wel gewoon pensioen op, maar betalen ze geen premie meer. Die premie moet dan door de werkenden worden betaald.
Financieel onhaalbaar
We schieten door met het verhogen van de AOW leeftijd
Eerder stoppen met werken, dus voor de AOW binnenkomt, is vaak geen optie. ,,Gemiddeld is de AOW goed voor 60 procent van het inkomen na pensionering voor een bouwvakker en het pensioen 40 procent. Eerder stoppen met werken zonder AOW is dus financieel onhaalbaar voor de meeste bouwvakkers,’’ schetst Crombeen het probleem. Dat geldt voor iedereen met een laagbetaald beroep.
Ook vanuit wetenschappelijke hoek is er veel kritiek op de snel oplopende pensioenleeftijd. ,,Het is heel onevenwichtig,’’ zegt hoogleraar arbeidsmarktbeleid Harry van Dalen. ,,Voor elk jaar dat je langer leeft gaat de pensioenleeftijd een jaar omhoog. Zo gaat de hele gezondheidswinst op aan langer werken.’’
Nederland loopt voorop in Europa met het verhogen van de pensioenleeftijd, zegt Van Dalen. ,,We schieten daarmee door. Je ziet dat steeds meer mensen arbeidsongeschikt raken. De snelle verhoging van de AOW-leeftijd gaat schuren.’’
PvdA: verhoog AOW minder snel
De PvdA lanceerde gisteren een plan om de AOW-leeftijd minder snel te verhogen. Voor lagere inkomens, vaak zware beroepen, moet het mogelijk worden om eerder te stoppen met werken. Ook andere oppositiepartijen hebben al eerder voor een aanpassing van de AOW-leeftijd gepleit.
Van Dalen staat sympathiek tegenover het idee, maar heeft twijfels. ,,Hoe willen ze dat betalen. Iemand moet de prijs betalen als zware beroepen eerder met AOW gaan. Misschien is het beter om per sector specifieke afspraken te maken. Niet overal is langer doorwerken een probleem.’’
Verder in het nieuws
-
PostNL stopt met ‘schijnconstructies’ rond onderbetaald sorteerpersoneel
PostNL belooft in pakkettensorteercentra niet langer gebruik te maken van spotgoedkoop, via onderaannemers ingehuurd personeel. Dat meldt het postbedrijf, dat zich de zware kritiek van vakbond FNV op het gebruik van zulke ‘schijnconstructies’ lijkt aan te trekken. -
PREMIUM
Reactie Nog even over mijn column..
Sandra Phlippen is hoofd Nederland bij het economisch bureau van ABN Amro en universitair docent aan de Erasmus School of Economics. -
Update Elbers blijft, maar Air France-topman Smith pakt meer macht
De strijd rond de positie van KLM-baas Pieter Elbers is beslecht: hij krijgt een nieuwe termijn van vier jaar. Tegelijk krijgt ceo Ben Smith echter zijn zin: hij mag zitting nemen in KLM’s Raad van Toezicht. Toch is er geen sprake van wisselgeld, claimt Elbers. -
Amber laat haar auto's treintje rijden op Eindhovense busbaan
EINDHOVEN - In april 2017 wist Steven Nelemans van Amber het zeker. Al in 2018 heeft zijn bedrijf Amber zelfrijdende auto's op de weg in Eindhoven. Dat is niet gelukt, maar intussen experimenteert het bedrijf dat elektrische deelauto's levert wel met treintje rijden met haar personenauto's. -
‘Beloning voor Europese directeuren hangt vaker af van klimaat’
Bijna de helft van de grootste Europese bedrijven koppelt de beloning van de topbestuurders aan concrete stappen om klimaatverandering tegen te gaan. Een kwart van de bedrijven gaat nog verder en verbindt bonussen aan het behalen van klimaatdoelen.
-
PREMIUM
kostenplaatje Banken moeten weer werken voor hun geld
De tijd dat de banken bijna slaapwandelend rijk werden is voorbij. De kosten lopen op, dus is het tijd om weer alle zeilen bij te zetten. -
Aantal banen in Helmond groeit relatief sneller dan in Eindhoven
HELMOND – Helmond doet het economisch goed, relatief gezien zelfs beter dan Eindhoven. In het afgelopen jaar groeide het aantal bezette banen in de stad naar 45.200, een groei van 3,6% ten opzichte van 2017. Eindhoven bleef steken op 1,4% groei. Het aantal bedrijfsvestigingen in Helmond steeg in diezelfde periode met 366 naar 7526. -
PREMIUM
Banenmarkt in Helmond: 'Techniek heeft wind in de rug’
HELMOND - Veel bedrijven in de regio staan te springen om goed geschoolde medewerkers. Om het aanbod van leerlingen en stage- of leerwerkplekken goed op elkaar af te stemmen hield het Helmondse ROC Ter AA College maandag een banenmarkt, gericht op techniek en logistiek.