Vakbeweging test EU-criteria platforms: ‘Uber en Deliveroo zijn absoluut werkgevers’
Goed nieuws voor alle flexwerkers: grote platforms als Uber en Deliveroo kunnen onmogelijk blijven ontkennen dat ze werkgever zijn, en wie voor hen werkt werknemer. Zowel het online taxibedrijf als de maaltijdbezorger voldoet aan praktisch alle criteria die ‘Brussel’ wil gaan hanteren om het werkgeverschap vast te stellen.
,,Als het lijkt op een eend, zwemt als een eend en kwaakt als een eend, dan is de kans groot dat het gaat om een eend”, aldus confederaal secretaris Ludo Voet van de Europese vakbondskoepel Etuc. Zijn studiedienst liet zelf de criteria die de EU wil gaan hanteren los op de vijf grootste platforms, en alle vijf rolden ze er zonder een spoor van twijfel als ‘werkgever’ uit. Voet: ,,De platforms zullen er alles aan doen om de testen te manipuleren en hun op uitbuiting gebaseerde businessmodel overeind te houden, maar ons onderzoek wijst uit dat ze overduidelijk werkgever zijn. Het beste wat ze nu kunnen doen is met ons onderhandelen over fatsoenlijke lonen en arbeidsvoorwaarden.”
De vakbondskoepel, die 45 miljoen werknemers uit 39 Europese landen representeert, was eind vorig jaar blij dat ook de Europese Commissie oordeelde dat flexwerkers in principe werknemer zijn en dus dezelfde rechten hebben als andere werknemers: een fatsoenlijk (minimum)loon, een pensioen en doorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Brussel wil met die voorstellen bereiken dat werknemers niet constant zelf naar de rechter moeten lopen om hun elementaire rechten af te dwingen.
Vijf criteria
Maar veel minder gelukkig was Etuc met de Brusselse criteria om vast te stellen óf een platform al dan niet werkgever is. Wie eenzijdig de hoogte van het loon bepaalt (1), de inhoud van het werk (2), wie al dan niet digitaal de uitvoering daarvan controleert (3), eenzijdig de werktijden bepaalt en de weigering van taken sanctioneert (4) en een uitvoerder beperkt in zijn mogelijkheden om voor anderen te werken (5) is in de ogen van Brussel werkgever. Sterker: wie aan twee van die vijf criteria voldoet is dat al.
In het onderzoek van Etuc scoort Deliveroo een vijf op vijf, Uber – dat kennelijk zijn chauffeurs nog wel toestaat om voor anderen te werken – een vier op vijf. De andere onderzochte platforms zijn wellicht in Nederland iets minder bekend, maar ook Amazon Mechanical Turk (bedrijfsonderdeel van Amazon, gericht op online werk), Glovo (een in Barcelona begonnen koeriersdienst) en Cuideo (thuiszorg) voldoen aan minimaal vier van de vijf voorwaarden. Voet: ,,Zij zullen dus niet kunnen doorgaan alsof er niks aan de hand is.”
Ontsnappen
Wat hem er niet van weerhoudt kritisch te blijven over de criteria, die – zo vreest de vakbeweging – door de platforms zouden kunnen worden gebruikt als vluchtroute om alsnog aan hun werkgeversstatus te ontsnappen. Voet besluit dan ook met een dringende oproep aan zowel het Europese Parlement als de lidstaten, die de komende maanden samen de Commissievoorstellen in wetgeving gaan omzetten: ,,Sluit alle vluchtwegen af en sluit uit dat de platforms werknemers en bedrijven die wél volgens het boekje werken kunnen blijven belazeren.”
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Huilen: teken van zwakte of genetisch bepaald? ‘Traankanaal zit lager bij mannen’
-
Inbraken gebeuren in allerlei soorten woningen en buurten: zo laat je je huis veilig achter
Vakantie voor de boeg? Haal voor vertrek de stekkers uit de stopcontacten, draai kranen dicht en zorg vooral dat je huis er bewoond uitziet. Dat adviseert Ilona Snaterse-Leidelmeijer, politievrijwilliger gespecialiseerd op het gebied van preventie. -
Podcast Geld Dichtbij
Met deze tips kunnen werkgevers het ziekteverzuim in de hand houden
Het ziekteverzuim schiet de lucht in. Arbodiensten melden stijgingen van 30 tot ruim 50 procent. Maar wat kan je als werkgever doen om je personeel aan het werk te houden? Dat en meer onderwerpen komen aan bod in de nieuwste aflevering van Geld Dichtbij. In de podcast bespreken verslaggevers geldzaken en economische onderwerpen die je in je portemonnee voelt. -
PREMIUM
Student en activist Robin bezette de bestuurskamer van de TU/e: ‘We zitten expres in de weg’
EINDHOVEN - Verbreek alle banden met de fossiele industrie. Met die eis bezetten studenten van de TU/e onlangs de bestuurskamers van de universiteit, alweer. De studenten werden hardhandig het pand uitgezet. ,,Wij gaan tegen de regels in om aandacht te vragen voor de klimaatcrisis.”'s-Hertogenbosch, Eindhoven -
PREMIUMEnergierekening
Frank: ‘De elektrische auto verbruikt per maand net zoveel als ons huis in de wintermaanden’
Frank Deleij (44) uit Alphen aan den Rijn investeerde flink en ging van het gas af: ,,Het geeft soms bijna een soort schuldgevoel.’’ Hoeveel geld besteed jij aan energie in huis? Hoe probeer je de kosten omlaag te brengen? Deze vragen stellen we elke week aan een Nederlander.
-
Ziggo kan straks ook tarieven omlaag gooien, mochten prijzen in Nederland ooit gaan dalen
-
-
-
PREMIUMColumn
Na 54 jaar begreep Ilse waarom ze altijd tweede werd in sollicitatieprocedures
De generatie 50-plussers is opgevoed onder het motto ‘doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg’, wat een bescheiden generatie heeft opgeleverd die liever geen fouten maakt. Ilse (54) heeft van die opvoeding nog steeds last en zoekt hulp bij Anne-Marije Buckens (34), zij heeft ruim tien jaar een bedrijf waarmee ze 50-plussers aan werk helpt. -
PREMIUM
Philips machteloos tegen Russische handel in eigen scheerapparaten
EINDHOVEN - Terwijl Philips de verkoop van tandenborstels en scheerapparaten in Rusland heeft stopgezet, halen Russische bedrijven die producten gewoon uit het buitenland. En Philips? Dat kan niets anders dan toekijken.Eindhoven