De vijf geboden van privacy op het werk: dit mag de baas (niet) doen
Met digitale tools is het bespioneren van medewerkers een koud kunstje geworden. Maar mag het ook? Het is vaker verboden dan je wellicht denkt.
Delen per e-mail
Bedrijven zijn dol op digitaal gereedschap dat data oplevert over medewerkers. Denk aan de aloude ritten- en urenregistratie waar altijd met argusogen naar werd gekeken. Maar dat is niets vergeleken met wat er tegenwoordig mogelijk is. Zo bieden de Outlook-agenda, de doorzoekbare e-mail en social media zeeën van mogelijkheden om mensen te controleren. Ze leveren een schat aan data op, waar bazen vroeger alleen maar naar konden raden. En dat is nog maar het begin, schrijft work-lifeplatform Intermediair.
Lees hier de vijf privacygeboden voor bazen.
Op zoek naar een nieuwe baan of opleiding? Bekijk het aanbod hier en/of zoek naar vacatures op Intermediair.nl
Verder in het nieuws
-
Kwart van werkenden zal uitvallen door stress, Arbo Unie luidt noodklok
Als we niets doen, zal in 2030 een kwart van de werkenden minder kunnen werken door stress en overbelasting. Dat is een voorspelling die dienstverlener Arbo Unie doet. Willem van Rhenen, hoogleraar en stressexpert bij Arbo Unie, luidt de noodklok. -
‘Het zou een boek over succes worden, maar toen ging ik bijna failliet’
In 2016 haalde de startende onderneming Peerby twee miljoen aan investeringen binnen. Toch hing het bedrijf vorig jaar een faillissement boven het hoofd. Oprichter Daan Weddepohl schreef een boek over deze roerige periode. ‘Toen ik aan het verhaal begon, wist ik niet eens hoe dit zou aflopen.’ -
Salaris Loopbaancoach Caroelien (54): ‘Leven in vrijheid, dat is voor mij onbetaalbaar’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: loopbaancoach Caroelien (54) werkt nu 11 jaar voor zichzelf. Op het moment maakt ze zo’n 40 uur per week. -
PREMIUM
Steeds meer toprestaurants ruilen tachtig uur buffelen in voor werkweek van vier dagen
De personeelstekorten in de horeca lopen op, waardoor personeel bovenop een lange werkweek vaak extra uren moet draaien om de gaten te dichten. Om werknemers tegemoet te komen, halen steeds meer toprestaurants een dag van de werkweek af. Zo sluit het Zeeuwse Meliefste op donderdag de deuren, mét behoud van salaris voor de werknemer: ‘Jongeren moeten dit vak leuk blijven vinden’ -
Tussen 8 en 10 uur mag er niet gepraat worden bij dit Vlaamse bedrijf
Studiebureau Jonckheere uit Brugge, dat zich toelegt op infrastructuur- en mobiliteitsopdrachten, heeft een wel heel drastische maatregel genomen tegen burn-outs bij het personeel. Tussen 8 en 10 uur ’s morgens mag er niet gepraat worden én slechts twee keer per dag laat een IT-systeem e-mails doorkomen. ,,Alles wat stoort, halen we eruit”, zegt Koen Jonckheere.
-
Wereldmeisjesdag Voor één dag nemen meisjes het stokje over van ceo's, directeuren en ministers
Driekwart van de Nederlandse meisjes denkt dat het voor vrouwen lastiger is om een leider te worden, blijkt uit onderzoek van Plan International Nederland. Om hen een zetje in de rug te geven, krijgen meisje en jonge vrouwen vandaag - op Wereldmeisjesdag - wereldwijd de kans om één dag te proeven van het leiderschap. -
Seksueel overschrijdend gedrag manager ‘net niet genoeg’ voor ontslag
Een 58-jarige regiomanager uit Zutphen, in dienst bij schoonmaakbedrijf Asito, heeft met succes zijn ontslag bij de rechter aangevochten. De man was eerder door het bedrijf uit Almelo op staande voet ontslagen, omdat hij zich schuldig zou hebben gemaakt aan seksueel grensoverschrijdend gedrag tegenover twee vrouwelijke collega’s. -
PREMIUM
Stoppen met roken doe je het best... met collega's
Talloze Nederlanders zullen in Stoptober een poging wagen om te stoppen met roken. De meeste kans van slagen? Samen met collega's! ‘We spreken elkaar moed in. Dat werkt.’
Meest gelezen
-
Heel het bedrijf zwaait Roel (65) uit: ‘Overal waar ik keek, zag ik mensen klappen’
-
Transportsector wil meer vrouwen op de vrachtwagen: ‘Achteruit inparkeren heb ik gewoon geleerd’
-
PREMIUM
Allan (43) heeft een chip laten implanteren in zijn hand
-
Nederlander stapt steeds vaker naar coach: ‘Vanaf het eerste gesprek heeft het me zo geholpen’
-
Deze ceo schrijft 9200 verjaardagskaarten per jaar - een voor íedere werknemer
