'Door tot je 68ste? Hou toch op!'
De Enschedese huisarts Bettina van Steenis (51) hekelt het verhogen van de pensioenleeftijd. Ze 'voelt' de uitwerking in haar spreekkamer. ,,Het is geen kwestie van niet willen, maar van niet kunnen; van onze biologie.''
Delen per e-mail
Collectieve ouderenmishandeling, zo noemt Bettina van Steenis het optrekken van de pensioenleeftijd. ,,Die is binnenkort 68 jaar. De politiek slaapt, ik hoor niets uit Den Haag.''
De in Hannover geboren dokter, die sinds twaalf jaar een praktijk in Enschede runt, 'voelt' de uitwerking in haar spreekkamer van het Gezondheidshoes. ,,Ik zie elke dag mensen van 60, 70 jaar met klachten. Ze kunnen niet meer fulltime werken. Je lijf slijt, hoe fit je ook bent.''
Triest
Elk spreekuur hoort ze trieste levenslopen. ,,Mensen die zwaar lichamelijk werk doen, stratenmakers en bouwvakkers, kunnen op hun 60ste niet meer wat ze konden toen ze 30 waren. Vaak zijn hun lijven versleten. Mensen op wie de hele dag een beroep wordt gedaan, leraren en verpleegkundigen, hebben geestelijk meer hersteltijd nodig. Anders krijgen ze een burn-out."
Oudere patiënten vallen uit, belanden in de Ziektewet, verliezen hun baan, zodat hun pensioen met honderden euro's keldert. ,,Er ontstaat een hele groep echt arme ouderen. West-Europa wordt een bejaardenhuis. Straks is ruim een derde van de bevolking boven de 65. Hoe bouw je daarmee een samenleving op? Als arts denk je proactief; op dit punt zie je dat de waan van de dag regeert.''
De tekst gaat verder onder de afbeelding.
Ze pleit voor maatwerk, toegesneden op het individu. ,,Vaak is het alles of niets. Niet elke werkgever voelt voor parttime banen. Kijk naar wat mensen kunnen en willen. Geef ouderen lucht. Laat een oudere leraar nog vijf uur per dag lesgeven, maar ontzie ze van bureaucratische rompslomp en irritante bijzaken.''
Ik houd dit niet vol; werkweken van 50 uur met nachtdiensten
Ze ziet het in haar beroepsgroep en aan zichzelf. ,,Ik ben 51, leef gezond, ben fit en rook niet. Maar ik houd dit niet vol; werkweken van 50 uur met nachtdiensten. Vroeger had je een sociale regeling. Je hoefde na je 55ste niet meer 's nachts je bed uit. Dat is afgeschaft, daar is niemand naar gevraagd.''
Ze ziet collega-huisartsen van begin 60 stoppen. ,,Ze trekken dit niet. Ze passen ook op kleinkinderen en verzorgen hun zieke ouders van in de 80.'' Zelf? Bettina is bevoorrecht. Zij kan sparen en eerder afbouwen of stoppen. ,,Ik kan me vrijkopen, zo voelt dat. Maar het systeem wordt inhumaan. Het is niet fair. Je behandelt mensen niet als slaven. Dat is mijn drive, ik ben begaan met mensen. En dit is geen democratisch proces.''
Een lompe truc, vindt Van Steenis het verhogen van de pensioenleeftijd. Werknemers worden gekort op hun gespaard pensioen, pensioenfondsen worden gespekt, meent zij.
Ze weerlegt de stellingen die worden betrokken om ouderen langer te laten doorwerken:
We worden steeds fitter oud
,,Niet waar. Je kunt nog zo'n gezonde leefstijl hebben, onze biologie kunnen we niet veranderen. Na je 50ste worden lichamelijke en geestelijke reserves voor herstel minder. Veel mensen houden nachtdiensten na 30 jaar niet meer vol. Ik vraag me werkelijk af of wij als artsen, door onze preventieprogramma's, niet door de overheid worden misbruikt om 'werkpaarden' aan de gang te houden.''
Hogere levensverwachtingen leiden tot later pensioen
,,Waarom? Door uitstekende gezondheidszorg halen wij winst bij de behandeling van (zeer) ouderen. Er is bijna geen leeftijdsgrens voor medische behandelingen, van chemotherapie tot protheses. Zo steeg de levensverwachting naar 83 jaar. We winnen geen fitte werkjaren, maar meer jaren aan het einde van ons leven. Wat is de logica om die mee te tellen voor de pensioenleeftijd?''
Anders is het stelsel onbetaalbaar
,,Er is een groot verschil in vermogen en besteedbaar inkomen tussen ouderen. Kan dat niet solidair worden verdeeld? Moet iemand met een goed pensioen ook nog AOW krijgen, terwijl een oudere weduwe amper rondkomt van enkel een AOW-uitkering? Hoeveel van ons zuurverdiende pensioengeld gaat op aan topsalarissen en blijft hangen aan de strijkstok bij pensioenfondsen?''
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Verder in het nieuws
-
Hoog salaris, leaseauto, onbeperkt thuiswerken: voor sollicitanten is niets te gek
Ruim een kwart van de werkgevers kan niet meer voldoen aan de eisen die sollicitanten stellen, blijkt uit onderzoek. Sollicitanten weten dat ze gewild zijn en stellen onrealistische eisen. -
Forbes: deze 10 Nederlandse ondernemers gaan het maken
Wie worden wereldwijd gezien als de rijzende sterren onder de Nederlandse ondernemers? Volgens zakenblad Forbes moeten we deze tien aanstormende talenten in de gaten houden. -
PREMIUM
De bedrijfsfilms van Tim (19) en Tom (20) slaan aan, zolderkamer wordt te klein
Hun bedrijfsanimatiefilms slaan zo aan, dat Tim van Leeuwen en Tom Roeloffs niet meer vanaf zolder kunnen werken. De jonge ondernemers verhuizen met Tim & Tom Producties naar een bedrijfspand. -
‘Als je iets op internet gratis krijgt, ben jíj het product dat verhandeld wordt’
Psycholoog Thijs Launspach is stress-expert en auteur van het boek ‘Fokking Druk’. Zijn advies voor zijn werkende medemens? Relax! Iedere week geeft Thijs daarom tips om jouw werkdag stressvrij te houden. -
Liever een baan in de buurt dan een hoger salaris
Stel: het bedrijf waar je werkt gaat in een economische crisis failliet, je baan gaat verloren. Wat is dan belangrijker bij het vinden van een nieuwe baan? Een goed salaris? Of de afstand naar je werk? En zijn we bereid om te verhuizen om snel weer aan de slag te gaan?
-
Mag dat? Kun je zelf bepalen of je thuiswerkt, en wanneer je dat doet?
Wat vertel je wel of niet aan je baas? Wat zijn je rechten als werknemer? Hoe los je lastige kwesties het beste op? In deze rubriek wekelijks advies bij dilemma’s op de werkvloer. Aflevering 24: thuiswerken. -
Strenge kartelwaakhond ACM wil wél arme zzp’er helpen
Kartelwaakhond ACM is bezorgd over de zwakke positie van zzp’ers. De toezichthouder onderzoekt of eenpitters aan de onderkant van de arbeidsmarkt toch de krachten mogen bundelen om zo betere tarieven bij de opdrachtgevers af te dwingen. -
Dit woordje kan je maar beter niet gebruiken in je werkmail
Het woordje ‘oké’, hoe vaak per dag zeggen we het niet. Maar kijk uit als je het in de digitale werkomgeving wil gebruiken. Een onschuldig ‘ok’ kan in een e-mail of Slackbericht weleens helemaal verkeerd overkomen.