Een 9-tot-5-mentaliteit slecht? Deze ondernemer is er juist blij mee
podcastDe impact van werkstress valt voor de werkgever niet te negeren. Joost Diepenmaat, de eigenaar van online boekhoudpakket Moneybird, besloot het werk bij zijn bedrijf anders in te richten om stress tegen te gaan. Zónder kantoortuin en overmatige berichten in groepsapps. Hij vertelt erover in een podcast voor De Ondernemer.
Delen per e-mail
17 procent van de medewerkers ervaart burn-outklachten en de zorgkosten voor werkstress bedragen landelijk maar liefst 34 miljoen euro, zo blijkt uit cijfers die RIVM verzamelde. De alarmerende getallen zorgen ervoor dat steeds meer werkgevers zich moeten verdiepen in het thema werkstress. Zo ook Joost Diepenmaat, die 11 jaar geleden het online boekhoudprogramma Moneybird oprichtte en inmiddels 40 mensen in dienst heeft.
Symptoombestrijding
Toen Moneybird vijf jaar bestond en Diepenmaat zijn eerste personeel aan moest nemen, besloot hij zich in te zetten voor een plezierige en rustige werkplek. Over de oplopende burn-outcijfers zegt hij: ,,Ik vind dat je je hier als werkgever best druk over mag maken. De coaching en mindfulness-cursussen die mensen individueel kunnen volgen kunnen heel nuttig zijn, maar het is uiteindelijk maar symptoombestrijding.’’
Om het werkplezier in de organisatie te stimuleren, besloot Diepenmaat het anders te doen dan veel moderne bedrijven. Hij zorgde voor een rustige werkplek en géén kantoortuin, beperkte het telefoongebruik op het werk en introduceerde flexibele vrije dagen voor privéomstandigheden.
9-tot-5-mentaliteit
Nog een opvallende keuze is het stimuleren van een 9-tot-5-mentaliteit bij medewerkers. Waar de 9-tot-5-mentaliteit in de meeste vacatureteksten een soort scheldwoord is, vraagt Diepenmaat zijn medewerkers juist om duidelijke werktijden aan te houden. Volgens Diepenmaat is constant met werk bezig zijn helemaal niet efficiënt. ,,Je kent het gevoel allemaal wel als je net van vakantie terugkomt: dan heb je een soort yes-gevoel en allemaal nieuwe ideeën. Dat gevoel wil je eigenlijk elke dag, maar dat werkt niet als je altijd ‘aanstaat’. Nieuwe ideeën krijg je juist als je even niet met werk bezig bent.’'
Zelf heeft Diepenmaat in tegenstelling tot veel ondernemers geen fulltime werkweek. Juist door niet constant op het werk te zijn, zegt hij betere beslissingen te maken voor zijn bedrijf. ,,Ik ben daardoor ook kritischer dan wanneer ik steeds in mijn cocon zit.’’
Ben je het overzicht even kwijt? Zo schep je overzicht in de chaos:
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.
Verder in het nieuws
-
Hoe confronteer je die irritante collega (en wanneer doe je dat juist niet)?
Klusjes pak je nú aan. Dit keer: hoe spreek je elkaar aan bij irritatie op de werkvloer? ‘Blijf je door bepaald gedrag langer dan een minuut geërgerd? Dan ligt het probleem bij jou.’ -
PREMIUM
Hittegolf voor thuiswerkers: ventilator en ijsjes op kosten van de baas
Het kantoor met airconditioning is nog nooit zo aantrekkelijk geweest als deze week. Thuiswerkers zitten met hoge temperaturen binnen en proberen er deze week het beste van te maken of gaan toch naar kantoor. In andere gevallen bieden tropenroosters en ijsjes soelaas. -
Blijven de taakjes zich opstapelen? Zo krijg je ze wel gedaan
We worden bestookt met adviezen om productiever en gelukkiger aan het werk te gaan. Maar wat helpt nu echt? Auteur Mirjam Wiersma experimenteerde een jaar lang met uitkomsten uit onderzoek en tips uit bestsellers. Hier deelt ze een mini-experiment waar ook jij aan mee kan doen. Vandaag: een tip voor een efficiënte to-do-lijst. -
Minder vacatures dan vorig jaar, maar in sommige sectoren nog steeds veel vraag
In een paar maanden tijd is de arbeidsmarkt volledig veranderd. Van een recordaantal vacatures vorig jaar, naar ontslagen en krimp nu. Ook regionaal zijn er verschillen, blijkt uit een nieuwe analyse van uitzendbureau Randstad. -
Vooral ict’ers in coronatijd thuis aan het werk
Kantoren werden gesloten, Nederland werkte de afgelopen maanden voornamelijk vanuit huis. Mits het werk dat toeliet. Mensen met werk in de ict-sector deden dat het vaakst, blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
-
Ruim 1,3 miljard euro aan loonsubsidie overgemaakt aan werkgevers
Er is al ruim 1,3 miljard euro overgemaakt aan bedrijven die een beroep hebben gedaan op de nieuwe regeling voor loonsubsidie. Het loket voor de regeling Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) 2.0 is begin juli opengegaan. -
Werkvragen Zo regel je als zzp’er een verzekering tegen arbeidsongeschiktheid
Je weg vinden op de arbeidsmarkt kan best lastig zijn. Om je een handje te helpen, beantwoorden experts hier wekelijks een veelgestelde vraag over werk. Vandaag: ‘Hoe regel ik als zzp’er mijn arbeidsongeschiktheidsverzekering?’ -
De hitte in huis zat? Zij hebben een kantoor in de tuin
Je hebt ze in alle soorten en maten: compleet van hout, in een oude zeecontainer, een mini-huisje of gewoon in de schuur. Tuinkantoren zijn sinds de coronacrisis ontzettend populair onder thuiswerkers.
Meest gelezen
-
Zij begonnen ooit als medewerker maar zijn nu de baas
-
Start je ’s ochtends moeilijk op? ‘Dit werkt beter dan vier koppen espresso’
-
De hitte in huis zat? Zij hebben een kantoor in de tuin
-
Maaike (31): ‘Werken in deze sector heeft wel wat voordeeltjes’
-
PREMIUM
Hittegolf voor thuiswerkers: ventilator en ijsjes op kosten van de baas
