Volledig scherm
PREMIUM
Philips-werknemers introduceert het 'welzijnsverlof’, een betaalde verlofperiode van vijf weken. © Jean Pierre Reijnen

Philips-medewerkers krijgen vijf weken sabbatical van de baas

Even helemaal weg. Betaald. In de nieuwe cao van Philips is opgenomen dat werknemers er van de baas eens in de vijf jaar vijf weken non-stop tussenuit mogen om bij te tanken. Vakbonden juichen het ‘welzijnsverlof’ toe. 

,,Wat is het addertje onder het gras, willen Philips-werknemers van me weten”, zegt bestuurder Suat Koetloe van vakbond De Unie. Maar hij verzekert dat er geen reden is voor argwaan. Philips introduceert een nieuwe, additionele verlofregeling: het welzijnsverlof. Dat is een betaalde aaneengesloten verlofperiode van maximaal vijf weken die iedere Philips-werknemer elke vijf jaar kan opnemen. De bond ziet Philips als voorbeeld voor andere bedrijven en wil dit voorstel ook in andere cao-onderhandelingen inbrengen.