Loonoffer Aon is niet meer nodig, medewerkers krijgen salaris terugbetaald

Personeel van Aon in Nederland was gevraagd per 1 mei 20 procent van het loon in te leveren. In andere landen was sprake van een verplichte salariskorting. 

Aon wilde zich zo wapenen tegen de zware storm die als gevolg van de coronacrisis werd verwacht. Door loon in te leveren - overigens door het deel van het personeel met de hogere salarissen - zou de cashpositie kunnen worden versterkt. Daarmee zou kunnen worden voorkomen dat medewerkers als gevolg van de crisis hun baan zouden verliezen.

Op basis van de huidige inzichten denkt Aon ook zonder het loonoffer in staat te zijn de coronacrisis zonder banenverlies door te komen. Per 1 juli wordt de salariskorting beëindigd. Medewerkers krijgen het bedrag dat ze inleverden terugbetaald, plus een extraatje van 5 procent over dat bedrag als bedankje.

De Aon-topman stelt dat de economische onzekerheid als gevolg van de coronauitbraak wat minder groot is dan eerder verondersteld. Andere bezuinigingsmaatregelen blijven wel intact, zoals beperking van uitgaven en de korting van de salarissen van het topmanagement.