Het functioneringsgesprek. Zo tegen het einde van het jaar verschijnen tips als zelfverzekerd overkomen, je niet onder laten sneeuwen door de manager en voorbereid zijn op kritiek. Foto Shutterstock
Volledig scherm
Het functioneringsgesprek. Zo tegen het einde van het jaar verschijnen tips als zelfverzekerd overkomen, je niet onder laten sneeuwen door de manager en voorbereid zijn op kritiek. Foto Shutterstock © Shutterstock

Mening | Feedback op functioneren moet in het moment zelf; stop functionerings- en beoordelingsgesprekken

INGEZONDEN OPINIEEINDHOVEN - Functionerings- en beoordelingsgesprekken zijn uit de tijd. Er moet sprake zijn van een continue dialoog tussen leidinggevende en medewerker, tussen medewerkers onderling en in teams.