Volledig scherm
PREMIUM
Het hoofdgebouw van Philips Benelux aan de Boschdijk. © Jean Pierre Reijnen

Mini-sabbatical in nieuwe cao Philips

EINDHOVEN - Even helemaal weg. Betaald. In de nieuwe cao van Philips is opgenomen dat werknemers er van de baas eens in de vijf jaar vijf weken non-stop tussenuit mogen om bij te tanken. Vakbonden juichen het 'welzijnsverlof’ toe. 

,,Wat is het addertje onder het gras, willen Philips-werknemers van me weten”, zegt bestuurder Suat Koetloe van van vakbond De Unie. Maar hij verzekert dat er geen reden is voor argwaan. Philips introduceert een nieuwe, additionele verlofregeling: het welzijnsverlof. Dat is een betaalde aaneengesloten verlofperiode van maximaal vijf weken die iedere Philips-werknemer elke vijf jaar kan opnemen. De bond ziet Philips als voorbeeld voor andere bedrijven en wil dit voorstel ook in andere cao-onderhandelingen inbrengen.

Regionale Economie