Tekort aan talenten kunstmatige intelligentie vergt actie
EINDHOVEN - Philips voorziet de komende jaren in de regio een tekort aan specialisten op het gebied van kunstmatige intelligentie. Alleen al in Zuidoost-Brabant zijn tot 2025 duizenden talenten op het gebied van kunstmatige intelligentie nodig. Dat zegt Hans de Jong, voorman van Philips in Nederland, in een interview met deze krant. Met behulp van kunstmatige intelligentie kunnen machines en software zelfstandig problemen oplossen. Er is echter een probleem dat ze niet kunnen oplossen: het opleiden van voldoende mensen.
Delen per e-mail
Philips verwacht dat kunstmatige intelligentie over vijf jaar bij alle producten van een concern een belangrijke rol speelt. Of het nu gaat om slimme tandenborstels of geavanceerde software die kanker opspoort. Volgens Hans de Jong dreigt echter stagnatie omdat de ontwikkeling op dat vlak in Nederland niet snel genoeg gaat. Het is wat de Philips-baas betreft de hoogste tijd dat de Haagse politiek haast maakt om zich te mengen in de wereldwijde wedloop rond kunstmatige intelligentie. Hij wil dat de Nederlandse overheid flink investeert en bovendien nadenkt over de manier waarop bedrijven waardevolle data kunnen gebruiken zonder dat de privacy in het geding komt.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMvideo
E-bikes steeds vaker gestolen: ‘Tien minuten? In dertig seconden hebben ze de fiets al mee’
Al jaren loopt het aantal aangiften van gestolen e-bikes op, maar volgens de Stichting Aanpak Fiets- en E-bikediefstal zijn de laatste cijfers verontrustend. Net als de manier van stelen. ‘Een dubbel slot is al lang niet voldoende meer.’ -
Regio Eindhoven goed vertegenwoordigd bij sterkste merken van Europa
EINDHOVEN - Philips is met een merkwaarde van 6,4 miljard euro het meest waardevolle merk uit deze regio. ASML stormt de top tien van Nederland binnen. Dat blijkt uit de jaarlijkse top 50 van waardevolste Nederlandse merken door Brand Finance. -
PREMIUM
Kunstmatige intelligentie in Eindhoven: machines zelf laten nadenken
EINDHOVEN - Kunstmatige intelligentie wordt het nieuwe speerpunt van de techniek. Als de TU/e zijn partij hierin meeblaast, zal de Brainport Regio volgens Carlo van de Weijer een grotere kans maken zijn urgentie als technische hotspot te behouden. -
PREMIUM
D66 pleit voor miljardeninvestering in Eindhovens instituut kunstmatige intelligentie
EINDHOVEN - Twee miljard moet er worden uitgetrokken voor een nieuw instituut voor kunstmatige intelligentie in Eindhoven. Dat staat althans in een plan van D66-Tweede Kamerlid Kees Verhoeven, gepresenteerd in de aanloop naar de Europese verkiezingen op 23 mei. Volgens hem kan zo'n mega-investering de basis leggen voor een nieuwe Europese Technologie Industrie waaruit leidende bedrijven van de toekomst voortkomen. -
TU Eindhoven investeert 100 miljoen in kunstmatige intelligentie
EINDHOVEN - De Technische Universiteit Eindhoven investeert de komende jaren 100 miljoen euro in een nieuw instituut voor kunstmatige intelligentie. Per 2 september gaat het nieuwe instituut van start, onder leiding van Carlo van de Weijer, hoofd slimme mobiliteit bij de TU/e.
-
PREMIUM
Philips-topman over kunstmatige intelligentie: leren van de slagkracht van de Belgen
EINDHOVEN - 'Kunstmatige intelligentie. Ik vind het maar griezelig.' Dat zei een 87-jarige moeder die al de kriebels krijgt bij de gedachte aan slimme robots onlangs tegen haar zoon. Die zoon is toevallig wat ze bij Philips noemen 'president Nederland', hét uithangbord van het concern in ons land: Hans de Jong (62). En Philips is juist volop bezig met kunstmatige intelligentie. -
PREMIUMVoor jou getest
Deze olijfolie uit de supermarkt komt als beste uit de test
Olijfolie is gezond, overal voor te gebruiken én lekker. Met name extra vierge: maagdelijke olie van de hoogste kwaliteit. Proef je dat ook in de flessen uit de supermarkt? -
Werkplezier hard nodig in horeca: ‘Niet fijn als chagrijnige 16-jarige de koffie brengt’
Mensen enthousiast krijgen om (weer) in de horeca te komen werken is nog niet zo makkelijk. Dat laten de nog steeds grote personeelstekorten wel zien. De hoge werkdruk neemt behoorlijk wat werkplezier weg. Maar meer plezier is juist nodig om de sector aantrekkelijker te maken, zeggen experts.
