Werkgevers discrimineren nog steeds, maar wel minder
Werkgevers lijken bij sollicitaties nog altijd te discrimineren op basis van afkomst, hoewel minder dan in 2015. Dat blijkt uit een onderzoek met fictieve cv’s, in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Bij een sollicitatie maken mensen met een migratieachtergrond minder kans op een reactie dan mensen zonder die achtergrond.
Delen per e-mail
Staatssecretaris Tamara van Ark en minister Koolmees (Sociale Zaken) brachten de uitkomsten vanmorgen naar buiten. Voor het onderzoek is gebruik gemaakt van 707 fictieve cv's, die online weren geplaatst. Daarna werd gekeken hoe vaak die cv’s werden bekeken en hoeveel mailtjes en telefoontjes er van werkgevers en recruiters binnenkwamen. Alleen tussen mensen met en zonder een migratieachtergrond was er een duidelijk verschil in het aantal reacties.
De krappe arbeidsmarkt heeft waarschijnlijk een gunstig effect op de positie van oudere werkenden en mensen van buitenlandse afkomst. Dat houdt in dat, als de economie weer afzwakt, discriminatie weer kan toenemen. Doorlopende aandacht is daarom noodzakelijk, schrijven Van Ark en Koolmees in een brief aan de Kamer. Ze vinden ook dat voortdurend onderzoek moet worden gedaan, omdat er geen eenduidig beeld komt uit de verschillende studies op dit gebied.
Vier jaar geleden waren er overigens nog wel bewijzen dat werkgevers discrimineren op basis van leeftijd. Van discriminatie op basis van geslacht was toen geen sprake, en ook nu niet.
Boete
‘Er ligt nog veel werk voor ons’, aldus Koolmees en Van Ark, die benadrukken dat aanpakken van discriminatie ‘geen eenvoudige opdracht’ is.
Het kabinet overweegt werkgevers en uitzendbureau's die zich schuldig maken aan discriminatie te straffen met boetes tot 4500 euro. Ook wordt hun wangedrag bekendgemaakt, staat te lezen in een wetsvoorstel, dat sinds maandag ter consultatie is aangeboden.
Werkgevers zijn straks verplicht om beleid te voeren dat discriminatie bij werving en selectie moet tegengaan. Ze moeten daarbij specifiek aangeven hoe discriminatie wordt voorkomen. Doen ze dat niet, dan kan de inspectie ingrijpen, met een waarschuwing. Wordt daar niks mee gedaan, dan kan een forse boete worden opgelegd. De inspectie kon al langer boetes opleggen als op de werkvloer wordt gediscrimineerd.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Kamer positief over besluit kabinet
De politieke partijen in de Tweede Kamer zijn eensgezind van mening dat het aftreden van het kabinet onvermijdelijk was. De toeslagenaffaire was te ernstig om te kunnen aanblijven. -
PREMIUM
Val kabinet geeft Pieter Omtzigt geen voldoening: ‘De staat functioneert niet meer’
Pieter Omtzigt is een hoofdrolspeler in het blootleggen van de toeslagenaffaire. Maar voldoening geeft het opstappen van kabinet-Rutte III het CDA-Kamerlid niet. „Ik wil dat er ook echt een keer iets verandert in de manier van politiek bedrijven.” -
Wopke Hoekstra nog geen CDA-lijsttrekker na digitaal fiasco tijdens congres
Het verkiezingscongres van het CDA is door technische malheur in het water gevallen. Daardoor moet Wopke Hoekstra langer wachten voordat hij officieel op het schild kan worden gehesen als nieuwe lijsttrekker. -
RENOVATIE BINNENHOF Verhuizing Tweede Kamer naar tijdelijk pand gaat tóch door
De soap rond de verhuizing van de Tweede Kamer lijkt voorbij. Ondanks protest van Kamervoorzitter Khadija Arib gaat het parlement komende zomer verkassen naar een tijdelijk onderkomen in Den Haag. Een meerderheid in de Kamer is vóór verhuizen. -
PVV in lijvig verkiezingsprogramma: 140 rijden, vlag hijsen op scholen en minister voor remigratie
140 kilometer per uur rijden op snelwegen, een minister om migranten weer te laten vertrekken en veel geld naar de zorg. De PVV zet richting de volgende verkiezingen in op vertrouwde thema’s: zorg en migratie. Dat blijkt uit het lijvige verkiezingsprogramma dat de partij heeft gelanceerd.
-
PREMIUM
Vliegtuigen moeten langer op grote hoogte vliegen: ‘Zo hoog dat je ze nauwelijks hoort’
Het luchtruim wordt anders ingedeeld. Vliegtuigen moeten de kortste route gaan nemen en zo lang mogelijk hoog blijven vliegen, waardoor de geluidsoverlast en uitstoot verminderen. Door de gewraakte laagvliegroutes te schrappen, maakt het kabinet ook de weg vrij voor de opening van Lelystad Airport. ,,Dat lossen we dit jaar al op.” -
PREMIUM
Zelden verliep een crisis zo rustig
De gemiddelde kabinetsval gaat gepaard met gif dat door de wandelgangen golft. Men maakt elkaar de vreselijkste verwijten en er wordt aan de lopende band karaktermoord gepleegd. Hoe anders gaat het nu. -
Experts sceptisch over boete tegen discrimineren bij sollicitatie
Gaat een boete helpen om discriminatie in het sollicitatieproces tegen te gaan? Staatssecretaris Tamara van Ark (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) wil er harder tegen optreden en pleit in een nieuw wetsvoorstel om werkgevers die discrimineren te gaan beboeten. ‘De pakkans is heel klein, en de effectiviteit dus beperkt.’