PvdA pleit voor taskforce om glazen plafond binnen gemeente te doorbreken, ‘Eerst eigen huis op orde brengen’

In de taskforce moeten volgens de PvdA rolmodellen uit de samenleving en grote publieke organisaties zoals Tilburg University samen onderzoeken hoe de gemeentelijke organisatie een betere afspiegeling van de samenleving kan worden. ,,Een succesvolle aanpak begint in de ogen van de PvdA met commitment van onze eerste inwoner, de burgemeester.”

Daarom heeft de PvdA-fractie het college gevraagd om inzicht te geven in de diversiteit binnen het hogere management van de ambtelijke organisatie, ook per schaal. ,,Door duidelijkheid te geven neem je het onderbuikgevoel weg en help je de stad verder”, stelt Celik.

Hij noemt het aantal vrouwen op hogere managementposities bij de gemeente een voorbeeld van hoe het zou moeten. ,,Maar die vrouwenemancipatie heeft wel jaren geduurd. Als het gaat om mensen met een migratieachtergrond willen we sneller stappen maken.” De PvdA pleit daarom er daarom voor om een voorkeursbeleid op te stellen voor de top en het hogere management van de organisatie.