Illustratie.
Volledig scherm
PREMIUM
Illustratie. © Nozzman

Bedrijven testen IQ en karakter van sollicitanten: ‘Ga niet overdreven oefenen’

Met assessments kan een werkgever het werk- en denkniveau van sollicitanten toetsen, maar ook welke persoonlijkheid een kandidaat heeft. Testen lijken steeds vaker onderdeel van sollicitatieprocedures te worden. Hoe bereid je je daar als sollicitant op voor?

  1. Waarom er zoveel slechte managers zijn: ‘Werknemers durven geen eerlijke feedback te geven’
    PREMIUM

    Waarom er zoveel slechte managers zijn: ‘Werknemers durven geen eerlijke feedback te geven’

    Iets doen ‘omdat de baas het zegt’, veel mensen hebben er een bloedhekel aan. Niet gek ook, weten psychologen Mark van Vugt en Max Wildschut. In de evolutie van de mens was het nooit verstandig om kritiekloos achter een ander aan te lopen. De hiërarchie op de werkvloer ondermijnt onze instincten en daarmee ook effectief leiderschap, constateren zij in hun boek Gezag, waar volgende week een herziene versie van verschijnt.