Bij dit bedrijf krijgen ze al een thuiswerkvergoeding van 500 euro

Bart Schnoor, bestuurder CNV: ,,We hebben de laatste weken actie gevoerd om structurele loonsverhoging voor het zorgpersoneel te krijgen. Dat lukte niet doordat de coalitiepartijen in de Tweede Kamer steeds tegenstemden. Maar dat betekent niet dat we voor de zorgcao’s niet ons best gaan doen. Het cao-seizoen gaat nog beginnen, het komend halfjaar wordt over allerlei cao’s onderhandeld. Ook over die in de zorg.” Daarnaast geeft hij aan dat veel grote bedrijven met een thuiswerkvergoeding bezig zijn. 

Ook andere sectoren werken al met een thuiswerkvergoeding. Zo heeft verzekeraar VGZ in mei al een tijdelijke thuiswerktoeslag afgesproken: maandelijks 75 euro bruto en eenmalig 150 euro voor inrichting van de thuiswerkplek. Elly Heemskerk, FNV-bestuurder callcenter, weet dat er ook in haar sector het een ander gaande is wat betreft een thuisvergoeding: ,,In deze sector zitten we nog in de schrijffase van de cao, daarna gaat hij voor goedkeuring naar het ministerie. Er is overeengekomen dat thuiswerkers die apparatuur hebben van werk, dus bijvoorbeeld een telefoon of computer, een vergoeding van 25 euro per maand krijgen. Voor thuiswerkers zonder apparatuur is dat 30 euro per maand, op basis van een fulltime baan.’’

Bij onderhandelingen over de cao voor gemeentemedewerkers (180.000 mensen) wil FNV ook een thuiswerkvergoeding bespreken. Bestuurder Marieke Manschot: ,,We hebben al eerder een thuiswerkregeling willen treffen. Daar valt ook een vergoeding onder. De Vereniging Nederlandse Gemeenten verwijst ons naar lokale onderhandeltafels, terwijl gemeenten als Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Leiden zeggen landelijke afspraken af te wachten.’’ Ook in de financiële sector liggen thuiswerkregelingen bij de cao-onderhandelingen op tafel. 

Kun je een kostenvergoeding voor thuiswerken afdwingen als dat niet wordt geregeld in de cao? Daarover zei advocaat arbeidsrecht Tom Nicolai eerder: ,,Als je bepaalde zaken echt nodig hebt, omdat je anders niet goed kunt werken, kun je een kostenvergoeding afdwingen. Alleen moet je dan een gerechtelijke procedure beginnen tegen je werkgever en dat is iets wat je waarschijnlijk niet wil. Het afdwingen van een kostenvergoeding komt daarom niet vaak voor. In de regel worden dit soort zaken onderling opgelost.’’

Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij geeft tips over hoe we het beste kunnen thuiswerken.

Op zoek naar een nieuwe baan? Laat hier je gegevens achter en ontvang relevante vacatures direct in je mail.