‘Met mijn loon ben ik er op vooruitgegaan, dus minder vakantiedagen vind ik niet erg’

Wat verdien je?
,,Ik verdien 2400 euro bruto, netto is dat 2000 euro. Ik krijg ook 150 euro reiskostenvergoeding.”

Blij mee?
,,Ik ben er blij mee. Ik begon twee jaar geleden direct na mijn opleiding bij een klein kantoor voor 2000 euro bruto. Dus ik ben er op vooruit gegaan. Wat wel lastig is, met vier dagen werken kom ik haast niet in aanmerking voor een koophuis. Ik woon nog bij m’n ouders. Voor sociale huur ben ik nog niet aan de beurt en de vrije sector is in m’n eentje niet te doen. Ik heb een vorm van autisme, dus ik moet letten op m’n prikkelverwerking. Vijf dagen werken is een dag teveel. Maar ook van mensen die geen stempel hebben hoor je dat dit fijn is.”

Heb je over je salaris onderhandeld?
,,Ze boden me eerst een contract aan voor zeven maanden, zonder reiskostenvergoeding. Toen heb ik gevraagd of ik reiskosten kon krijgen en een jaarcontract. Ik was allang blij dat ik een voorstel kreeg. Ik was hard op zoek naar een baan omdat mijn contract niet werd verlengd bij mijn vorige werkgever. Ze hadden me al in december verteld dat mijn contract niet werd verlengd en toen ben gelijk gaan zoeken. Per mei had ik iets gevonden, dus ik zit nog in mijn proeftijd. Ik heb niet over het salaris onderhandeld omdat het meer is dan ik verdiende bij mijn vorige werkgever.”

Wel ooit geprobeerd?
,,Nooit geprobeerd. Maar tijdens mijn studie werkte ik bij een grafisch ontwerpbureau en bij het invoeren van mijn werkbriefje bij het payrolling-systeem kreeg ik een foutmelding. Bleek dat ik beneden het minimumloon verdiende. Ik vond het een beetje ongemakkelijk om hiervoor bij m’n baas aan te kloppen. Hij maakte er geen probleem van trouwens.”

Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Ik heb een laptop die ik tijdens het thuiswerken kan gebruiken. De feestdagen ben ik vrij, dat is ook niet overal. Ik heb 26 verlofdagen op basis van fulltime, ik krijg er 21. Mijn werkgever betaalt mee aan m’n pensioen, we betalen half om half. Qua vakantiedagen ben ik er iets op achteruitgegaan ten opzichte van m’n eerste werkgever. Ik had dertig dagen vrij, dat is best wel veel. Met mijn loon ben ik er weer op vooruitgegaan, dan maken die twee dagen werken niet eens zo erg veel uit.”

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Ik heb geen idee.”

Zou je het willen weten?
,,Ik ben er wel nieuwsgierig naar. De recruiter door wie ik bij deze werkgever terecht ben gekomen zei dat vastgoed beter betaalt dan andere sectoren, dus ik ben wel benieuwd.” 

Een paar dagen na het interview laat Eline weten dat ze haar proeftijd helaas niet is doorgekomen. ,,Ik heb ze verteld dat ik autisme heb en ben daarom weggestuurd. Ze vinden dat niet bij de functie passen. Helaas was ik bij een bedrijf terechtgekomen dat het niet accepteert als je een beperking hebt.” 

Haar ex-werkgever laat weten inderdaad Elines proefperiode te hebben beëindigd vanwege haar functioneren. Op de vraag of ze niet mag blijven vanwege haar autisme, antwoordt hij dat dit haar conclusie is en dat hij het een bijzondere verklaring vindt. Ook zegt hij het vervelend te vinden dat deze situatie is ontstaan en wenst hij haar veel succes in de toekomst.

_{De tekst gaat verder onder de salaristool.}

Ook meedoen aan deze rubriek?  Laat je gegevens hieronder achter:

Wil jij een hoger salaris? Zo regel je dat: