Colette (38) helpt hoogbegaafde kinderen hun weg vinden: ‘Ik heb soms huilende ouders aan de telefoon’
Wat doet een...Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service engineer, een lab technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Colette van Triest (38), specialist hoogbegaafdheid.
Delen per e-mail
Wat doet een specialist hoogbegaafdheid precies?
,,Vanuit mijn praktijk Hart voor Talent adviseer, begeleid en train ik ouders, kinderen en scholen op het gebied van hoogbegaafdheid. Op elke school lopen hoogbegaafde leerlingen rond. Nederland telt ruim 2 procent hoogbegaafde kinderen, 0,1 procent heeft een IQ van boven de 145 en is zelfs ‘zeer begaafd. Naast mijn werk als specialist, ben ik projectleider bij een expertisecentrum waaruit vier hoogbegaafdenklassen zijn opgezet en geef ik binnen 24 scholen trainingen aan leerkrachten en intern begeleiders.”
Waarom hebben leerkrachten en scholen die trainingen nodig?
,,Hoogbegaafde kinderen worden niet altijd gezien in de klas. Het onderwijs is niet altijd passend waardoor ze niet voldoende worden geprikkeld. Terwijl ze cognitief wel heel sterk zijn. In extreme gevallen komen ze thuis te zitten. Omdat ze in het basisonderwijs niet goed hebben geleerd om te leren leren en geen goede mindset hebben ontwikkeld, lopen ze vaak vast in het voortgezet onderwijs.”
Geen goede mindset, wat bedoel je daarmee?
,,Van hoogbegaafde kinderen wordt gedacht dat ze altijd topprestaties leveren. Dat is niet altijd het geval, ook zij moeten doorzetten en ervoor gaan. Ze worden in sommige gevallen met een boek in een hoekje gestopt. Zo van, jij kan toch al goed leren. Die kinderen voelen zich niet gezien, gehoord en begrepen. Maar tijdens een intake voor een plaatsje op een school moeten ze al gezien worden. Wat heeft een kind nodig als hij eenmaal in de klas komt? Dat geldt overigens voor ieder kind.”
Van hoogbegaafde kinderen wordt gedacht dat ze altijd topprestaties leveren. Dat is niet altijd het geval
Het klinkt alsof je een missie hebt.
,,Ja, klopt. Ik wil dat het onderwijs geoptimaliseerd wordt voor hoogbegaafde kinderen. Een kleuter met een ontwikkelingsvoorsprong kan zich al binnen een paar uur aanpassen. Er zijn hoogbegaafde kinderen die zo graag bij de groep willen horen of bang zijn vrienden te verliezen, dat ze zich intellectueel minder voordoen dan ze zijn. Het is heel belangrijk dat leerkrachten hoogbegaafdheid vroegtijdig leren signaleren. Zodat gekeken kan worden naar wat het kind nodig heeft en hoe dat gerealiseerd gaat worden. Dat geldt overigens voor ieder kind.”
Ruim 2 procent van de leerlingen in Nederland is hoogbegaafd
Je lijkt goed te snappen wat de kinderen nodig hebben. Ben je zelf ervaringsdeskundige?
,,Mijn omgeving zegt dat ik zelf ook hoogbegaafd ben, maar dat label vind ik niet zo belangrijk. Het is belangrijker om te achterhalen wat je nodig hebt en wat je passie en talenten zijn. Ik heb een dochter van 4 jaar en zij tekent dieren heel gedetailleerd, bij haar zie ik veel kenmerken van hoogbegaafdheid. Dat vind ik wel moeilijk. Maar gelukkig hebben we een goede intern begeleider op school.”
Wat vind je zo mooi aan je werk?
,,Ik ben acht jaar lang leerkracht geweest van een hoogbegaafdenklas, veel ouders kwamen naar me toe om te vertellen dat ze het fijn vonden dat ik hun kind echt begreep. Ik heb ook weleens een berichtje van een ouder gekregen met daarin: ‘bedankt, mijn kind staat weer helemaal aan’. Dat vind ik ontzettend mooi. Het kost me soms wel veel energie om zo betrokken te zijn. Maar uiteindelijk maakt het me heel gelukkig als ik de kinderen zie groeien.”
Hoe ga je om met dagen waarop het teveel wordt?
,,Ik ben er dag en nacht mee bezig en mijn hoofd staat eigenlijk altijd aan, want ik wil het beste uit mensen halen, maar dat kan soms heel vermoeiend zijn. Zeker als ik op zondagavond nog een huilende ouder aan de lijn heb met: ‘Mijn kind wil niet meer naar school’. Sommige hoogbegaafde kinderen hebben zelfs zelfmoordgedachten, dat is hartverscheurend. Veel kinderen zitten thuis omdat het niet werkt in de klas. Dat doet je echt pijn. Ik heb geleerd om het van me af te zetten. Als dat niet lukt ga ik wandelen in de natuur, dat raad ik ouders ook altijd aan. Het is een goede manier om je hoofd leeg te maken.”
Sommige kinderen hebben zelfs zelfmoordgedachten, dat is hartverscheurend
Begeleiders in het onderwijs gezocht:
Enthousiast geworden over dit werk? Op Nationale Vacaturebank vind je tientallen relevante vacatures. We lichten er drie voor je uit:
De Vrije School Amersfoort zoekt een intern begeleider die enthousiast wordt van onderwijsontwikkelingen.
Aan de slag bij een middelgrote school? Ook De Sterrenkijker in Mijdrecht heeft een vacature openstaan voor de functie van intern begeleider.
Met een afgeronde IB-opleiding kun je aan de slag als intern begeleider op de Lidwinaschool in Amsterdam.
Op zoek naar een baan in het onderwijs? Laat hieronder je gegevens achter en ontvang interessante vacatures direct in je mail.
Deze drie leerlingen wonnen de Onderwijs Innovatieprijs met een eigen gebouwde houten helikopter, compleet met draaiende propeller, verlichting en plastic ramen:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Stiekem toch een dagje naar kantoor: ‘Ik verkoop beter als ik je echt aan kan kijken’
Werk thuis, zegt Rutte. Maar doen we dat ook? In de avondschemer is het eenvoudig koppen tellen achter de verlichte kantoorramen. Sommigen werken op locatie uit noodzaak, anderen omdat ze er mentaal naar snakken om even het huis uit te zijn. -
Onderzoek Eén op de drie leidinggevenden neemt werknemer die ooit psychische problemen heeft gehad niet snel aan
Tweederde van de leidinggevenden heeft bedenkingen bij het in dienst nemen van een sollicitant met psychische problemen, zo blijkt uit nieuw onderzoek van Tilburg University. En dat is vreemd, want 52 procent heeft wel positieve persoonlijke ervaringen met deze medewerkers. ‘Werkgevers willen het liefst een werknemer waar niets mee is. Dat is onrealistisch.’ -
Neem je geen coronaprik? Dan wil 36 procent van de werknemers je straks niet op het werk zien
De inenting tegen het coronavirus is een vrijwillige keus. Maar wat als jij wel bent ingeënt terwijl je collega weigert? Ruim een derde van de Nederlandse werknemers vindt dat collega's die een coronavaccinatie afslaan geweerd moeten worden van de werkplek. -
rechtbank Broodjesbezorger weigert mondkapje, mag na 6,5 jaar niet meer op werk komen
Een bezorger en een banketbakkerij uit Bilthoven liggen volledig met elkaar overhoop vanwege een conflict over het dragen van een mondkapje. De medewerker werd de toegang tot het bedrijf ontzegd omdat hij weigerde de instructies op te volgen. De rechter stelt de werkgever in het gelijk en oordeelt dat de man pas weer aan het werk mag zodra hij zijn mondkapje opdoet. Ook mag de banketbakkerij de betaling van zijn loon tot die tijd opschorten. -
PREMIUM
Krantenbezorger Arie (83) stopt nu écht: ‘Op mijn hoogtepunt, net als een artiest’
Ruim 1,5 miljoen kranten bezorgde Arie Schüller in 25 jaar tijd. Of het nu plensde, sneeuwde of stormde, altijd kon zijn wijk op hem rekenen. Nu stopt de 83-jarige Delftenaar er mee. ,,Wie zo lang de krant loopt, leert niet alleen zijn wijk, maar ook de mens kennen.”
-
Baan kwijt door corona Na 200 sollicitaties vond Anouk (31) werk als buddy in het ziekenhuis
Het ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan. Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo maar door. Anouk Streng (31) uit Utrecht was junior branding consultant. Nadat Anouk haar baan kwijtraakte, stuurde ze meer dan 200 sollicitatiebrieven. Sinds december werkt ze als buddy in een ziekenhuis. -
Productspecialist Roy (23) weet alles over seksspeeltjes: ‘Mijn vrienden vragen mij om advies’
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service engineer, een lab technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: productspecialist Roy Tolner (23) bij EasyToys, een webshop voor seksspeeltjes. -
Wat doet een... Projectontwikkelaar Joëlle: ‘Buurtbewoners zijn vaak bang dat we voor het snelle geld gaan’
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service engineer, een lab technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Joëlle Lokhorst (33), senior projectontwikkelaar bij Boelens de Gruyter.