Een ambulancechauffeur  (links) en ambulanceverpleegkundige (in uniform) doen voor hoe een sollicitatiegesprek in een ambulance er uit ziet.
Volledig scherm
Een ambulancechauffeur (links) en ambulanceverpleegkundige (in uniform) doen voor hoe een sollicitatiegesprek in een ambulance er uit ziet. © Jan de Groen

Creatief werven in de zorg: solliciteren in een ambulance

Solliciteren in een ambulance? Direct aan de slag en al werkende een diploma behalen? Zorginstellingen halen alles uit de kast om aan personeel te komen, want het tekort is groot. Drie originele campagnes uitgelicht.

  1. Geen werkervaring, geen baan: afgestudeerde Daphne (25) uit frustratie over vacature-eis in rake post

    Geen werkerva­ring, geen baan: afgestu­deer­de Daphne (25) uit frustratie over vacature-eis in rake post

    Met haar diploma net op zak en het volste vertrouwen in de arbeidsmarkt begon Daphne Drenth (25) in april aan haar zoektocht naar een eerste baan. Maar dat bleek – ondanks de grote hoeveelheid openstaande vacatures – vies tegen te vallen. De reden? Vrijwel elke werkgever in haar branche vraagt om minimaal twee jaar werkervaring. Op LinkedIn uit Daphne haar frustratie, maar die post krijgt een bijzondere twist.