Wat verdien je?
,,Ik verdien bruto 3289 en netto is dat tussen de 2500 en 2600 euro. Daar zit de onregelmatigheidstoeslag van 250 euro per maand netto bij in. Ik heb een dertiende maand, vakantiegeld en in de zorg hebben we allemaal duizend euro netto gehad vanuit de overheid.”

Blij mee?
,,Ik ben er wel blij mee maar als je kijkt naar wat ik moet doen - soms heb ik zeven verschillende petten op - dan is het weinig in verhouding. Bij sommige organisaties verdien je echt wel wat meer, maar bij mijn organisatie is er weer heel veel mogelijk qua opleiding. We hebben uren gekregen die je mag gebruiken voor je persoonlijke ontwikkeling. En dit zijn uren buiten de verplichte studie voor bijvoorbeeld de medicatie. De helft van deze uren krijg je betaald. Stel: je hebt een schooldag van acht uur, dan krijg je er vier betaald.”

_{De tekst gaat verder onder de salaristool.}

Heb je over je salaris onderhandeld?
,,Ja, in het begin wel. Ik werk nu bijna elf jaar bij deze organisatie. Drie jaar geleden ben ik gestart in deze functie en ze gaven me een contract conform de cao-schalen. Toen heb ik gevraagd of we het erover konden hebben. Ik kreeg nul op rekest. Als ik nu zou onderhandelen zou ik veel meer voor elkaar krijgen, omdat de vraag naar teamleiders extreem hoog is. Ook nu ik meer ervaring heb, kan ik het beter onderbouwen.”

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Het is geen onderwerp van gesprek op de werkvloer. De mensen die ik aanneem probeer ik hetzelfde salaris te geven om niet teveel onenigheid te krijgen in het team. Iemand van 40 die een carrièreswitch maakt kun je niet hetzelfde geven als iemand van 18. Maar mensen worden niet heel blij als er veel verschil in zit. Ik herken dat van mezelf. Soms werden mensen binnengehaald omdat de nood hoog was en dan kreeg iemand hetzelfde salaris waar ik drie jaar voor had gewerkt. Dat is heel demotiverend”

Hoe zie jij je toekomst?
,,Als je de commerciële kant op gaat kun je meer verdienen. Maar dit werk geeft ook wel een bepaalde voldoening. Ik doe het ook voor de jongeren. In de toekomst zou ik meer richting teamcoaching willen. Dat doe ik nu ook, maar dat zou ik op grote schaal willen. Ik kan binnen de organisatie groeien en mag daar een opleiding in volgen. ‘Zoek maar uit wat je wil en stuur maar de begroting’, zeiden ze. Ik voel me heel erg gewaardeerd en gezien hier. Ik ben daar wel heel trots op. Dingen als werkplezier zijn vele malen belangrijker dan alleen geld op je bankrekening.”

Ook meedoen aan deze rubriek?  Laat je gegevens hieronder achter:

Wil jij een hoger salaris? Zo regel je dat: