Wat verdien je?
,,Mijn loon bestaat voor tachtig procent uit een vast loon van 3831 euro bruto en twintig procent is variabel. Mijn vaste nettoloon is 2806 euro.”

Blij mee?
,,Zeker. Heel blij. Ik ben eigenlijk leerkracht, daar heb ik voor gestudeerd, maar omdat het salaris zo laag was ben ik een andere opleiding gaan volgen, maar ook daar ben ik na een half jaar mee gestopt. Ik heb uiteindelijk een traineeship gedaan bij een online marketingbureau. Vervolgens werd ik door het bureau bij een klant gedetacheerd. Ook heb ik toen mijn LinkedIn-profiel ‘gepimpt’, om het zo maar te zeggen, en toen ben ik al snel weggekaapt door een recruiter.”

Waarom koos je voor een andere job?
,,Ik was door twee bedrijven benaderd. Zij boden me nagenoeg hetzelfde, maar ik koos voor de corporate organisatie. Het perspectief daar was beter.”

_{De tekst gaat verder onder de salaristool.}

Heb je toen nog onderhandeld?
,,Het aanbod was 2600 euro netto en dat heb ik naar 2800 euro onderhandeld. Maar na een maand kwam ik er achter dat ik helemaal niet op vooruit was gegaan. Ik kreeg bij mijn vorige werk namelijk nog een reiskostenvergoeding van 600 euro netto. Ik reed in een zuinige diesel, dus ik verdiende er echt op. Nu zag ik pas na een maand werken voor m’n nieuwe baas dat ik maar twintig kilometer vergoed kreeg. Dat betekende dat ik moest betalen om naar m’n werk te gaan. Ik ben toen naar m’n manager gestapt en ik heb 200 euro aan compensatie gekregen.”

Heb je een goeie band met je manager?
,,Zeker. Na 2,5 jaar dat ik er werkte werd het bedrijf overgenomen. Toen werd de hele bedrijfscultuur anders. Ik had aangegeven dat ik wat anders ging zoeken omdat de cultuur me niet aanstond. Daar schrok mijn manager van. Ze was het wel met me eens dat het een verschil was. Maar toen kwam corona en heb ik toch besloten om te blijven. Dat ontevreden gevoel is weggegaan. Ik heb m’n plekje gevonden. En ik kon toch blijven, ook al was er al iemand aangenomen om mij te vervangen.’’ 

,,Ik heb veel mazzel gehad, maar daardoor durfde ik niet meer te onderhandelen over mijn salaris. Toen mijn manager met zwangerschapsverlof was belde ze me. Ze had het nog niet aan me kunnen vertellen, maar ze wilde me opslag geven. Dat had ik niet verwacht. Ik heb er 147 euro bruto bijgekregen.”

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,We zijn allemaal best open over salaris in ons team. Ik heb een specifieke functie in het team, dus binnen het bedrijf vergelijken kan ik niet. Maar als ik het vergelijk met vrienden: ik heb hier niet eens voor gestudeerd en dan verdien ik meer, terwijl zij het vak uitoefenen waar ze voor gestudeerd hebben. Dat vind ik wel bijzonder.”

Hoe zie jij je toekomst?
,,Mijn doel is om op mijn veertigste met pensioen te gaan. In 2017 heb ik mijn eerste huis gekocht, een appartement. Dat verhuurde ik via Airbnb. Zelf woonde ik bij mijn ouders en in hotels. Ik hield zoveel geld over dat ik een nieuw huis heb gekocht met hulp van een investeerder. Eind vorig jaar heb ik op de valreep nog een huis kunnen kopen. Met het verhuren van deze twee huizen verdien ik 2400 bruto in de maand en heb ik 600 euro aan cashflow. Ik ben een soort vastgoedbelegger. Het lijkt me fijn om financieel onafhankelijk te zijn.”

Ook meedoen aan deze rubriek?  Laat je gegevens hieronder achter:

Wil jij een hoger salaris? Zo regel je dat: