Jan is afdelingshoofd bij een groothandel. © Thijmen Geluk

Jan is afdelingshoofd: ‘Ieder jaar ga ik het gesprek aan over mijn salaris’

SalarisHoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Jan (28) werkt als afdelingshoofd op de visafdeling bij een groothandel. Hij zorgt onder meer dat de afdeling er netjes uitziet, stuurt collega’s op de werkvloer aan, regelt de inkoop en maakt bestellingen klaar voor restaurants.

Jenny de Koning 07-01-23, 18:00

Wat verdien je?
,,Ik verdien 2987 bruto per maand. Netto hou ik daar 2560 euro aan over. Mijn reiskosten van 220 euro zit daar ook bij in en ik krijg nog een bruto toeslag van 75 euro.”

Blij mee?
,,Ja, ik ben blij. Hiervoor werkte ik als chef-kok in de horeca. Dat is keihard werken en veel overuren maken die niet eens uitbetaald werden. Nu heb ik duidelijke werktijden. Als ik overuren maak, dan is er veel vrijheid om deze uren op een ander moment op te nemen.”

Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Een schoenenvergoeding van 4 euro per maand. Ik denk dat we die vergoeding krijgen omdat we zoveel lopen. Het zet geen zoden aan de dijk, maar het is wel weer 4 euro erbij. Verder kan ik veel opleidingen gratis volgen. Laatst heb ik een managementcursus gedaan die compleet vergoed werd, zowel de tijd die ik eraan kwijt was als het geld. Ik krijg geen dertiende maand, maar wel een winstuitkering.”

Moet je hard werken voor je geld?
,,Ik heb zeker geen lui baantje. Dus ik durf wel te zeggen dat ik hard werk voor mijn geld. Gelukkig heb ik dat ook nodig, ik hou van verantwoordelijkheid, uitdaging en druk op de ketel. Werken op kantoor zou echt helemaal niks voor mij zijn.”

Ik vind het niet moeilijk om met de directeur of managers te praten. Als ik iets in mijn hoofd heb, dan doe ik het

Heb je over je salaris onderhandeld?
,,Toen ik hier kwam werken boden ze hetzelfde salaris als dat ik verdiende. Daar was ik in eerste instantie mee akkoord gegaan, maar na drie maanden voelde het niet helemaal goed. Mijn reiskosten waren heel hoog en werden niet helemaal vergoed. Ik heb een gesprek aangevraagd en toen kon er nog 100 euro bruto bij en werden mijn reiskosten volledig vergoed. Daar ben ik akkoord mee gegaan.”

Vond je het moeilijk om te onderhandelen?
,,Nee, zeker niet. Ik vind het niet moeilijk om met de directeur of managers te praten. Als ik iets in mijn hoofd heb, dan doe ik het. Ik probeer echt niet het onderste uit de kan te halen. De positie van het bedrijf snap ik heel goed, maar ik kijk ook naar wat ik zelf waard ben.”

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,Aan een paar collega’s heb ik het gevraagd. De meesten geven wel antwoord, maar de oudere garde zegt liever niks over salaris. Ik denk dat ze het spannend vinden, jaloers zijn of misschien zelf te weinig verdienen.”

Hoe zie jij je toekomst?
,,Ik zit niet in een schaal of cao. Het is niet vanzelfsprekend dat mijn salaris ieder jaar omhoog gaat, maar ik ga ieder jaar het gesprek aan. Ik denk dat ik binnen een jaar de functie krijg waar ik in eerste instantie op heb gesolliciteerd. Dan geef ik leiding aan 30 man. Omdat ik nog geen leidinggevende ervaring had, wilde mijn werkgever eerst zien wat ik kan. Ik vind dat logisch en geen probleem. Die nieuwe functie ambieer ik nog steeds.”

Wil je die functie graag vanwege het salaris of de inhoud?
,,Het gaat me wel echt om de functie zelf. Ik heb de uitdaging nodig, maar daar hoort natuurlijk wel een ander salaris bij.”

Verdient Jan genoeg?

Leeftijd: 28
Aantal jaar relevante werkervaring: 2 jaar
Aantal werkzame uren per week: 40
Opleidingsniveau: mbo
Functie: Afdelingshoofd visafdeling
Branche: Groothandel
Leidinggevend: ja
Vestigingsland hoofdkantoor: Nederland

Het bedrijf van Jan is niet aangesloten bij een cao. Loonwijzer.nl geeft voor een leidinggevende functie in de detail- en groothandel een aanvangssalaris tussen 2000 en 2910 euro bruto. Na een dienstverband van vijf jaar bedraagt het salaris gemiddeld tussen de 2573 en 3758 euro bruto. Jan: ,,Ik ben erg tevreden met mijn huidige vergoeding voor mijn werkzaamheden, met nieuwe verantwoordelijkheden komen weer nieuwe afspraken.”

Ook meedoen aan deze rubriek? Laat je gegevens hieronder achter:

Laden…

Wat is de Salariswijzer? 7 Vragen & antwoorden

1. Op basis van hoeveel uur werken in de week is het salaris gebaseerd?
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 40 uur.

2. Is het berekende salaris inclusief of exclusief vakantiegeld?
Het getoonde maandsalaris is exclusief vakantiegeld.

3. Is het berekende brutosalaris inclusief of exclusief commissies en/of bonussen?
Het voorspelde brutosalaris is exclusief variabele componenten zoals commissies, bonussen enzovoort.

4. Is het berekende brutosalaris inclusief een 13e maand?
Nee, het voorspelde brutosalaris is een 'normaal' maandsalaris zonder verrekening van een 13de of 14de maand.

5. Ik werk voor een multinational met wereldwijd 10.000 werknemers. Het Nederlandse team bestaat echter uit 50 werknemers. Wat kies ik bij bedrijfsgrootte?
De grootte van de organisatie is beperkt tot het aantal collega’s in Nederland.

6. Wat betekent budgetbevoegdheid?
Dit is het maximale bedrag dat je kunt besteden voor professionele doeleinden en waarvoor je geen toestemming nodig hebt van een manager.

7. Hoe vaak wordt de informatie die als basis dient voor de Salariswijzer van Nationale Vacaturebank bijgewerkt?
Salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geen statische gegevens, maar evolueren constant.

Wil jij een hoger salaris? Zo regel je dat:

window.addEventListener('message', function(e) { var iframe = document.getElementById(e.data[2]); var eventName = e.data[0]; switch(eventName) { case 'setHeight': iframe.height = e.data[1]; break; } }, false);