‘Je werkgeluk verhogen is als afvallen: alleen erover praten helpt niet’

Wij Nederlanders zijn relatief gelukkig, stelt Hamburger. ,,Voor ‘gewoon’ geluk scoren we gemiddeld een 7,8, maar op werkgeluk zitten we iets lager, op een 7,3 gemiddeld’’, zegt hij. Hamburger ziet dat er de laatste tien jaar meer aandacht is gekomen voor het onderwerp werkgeluk. ,,Je ziet dat mensen zichzelf willen helpen hierin. De Week van het Werkgeluk is een goed moment om te bekijken: hoe sta ik er nu voor?’’

Heeft al die aandacht voor werkgeluk geholpen ons blijer te maken op het werk? Zo simpel is het helaas niet. ,,Als je er meer aandacht aan gaat besteden, ga je tegelijkertijd ook meer verwachten. Je moet er met elkaar actief mee aan de slag om een duurzaam effect te bereiken. Het is net als met afvallen: je kan wel roepen dat je gewicht wilt verliezen, maar je zal er toch wat voor moeten doen om dat te bereiken.’’

Werknemers zijn in toenemende mate bereid hun personeel hierbij te helpen, zo lijkt het. ,,De nieuwe generatie vindt werkgeluk belangrijk, dus het is een belangrijk thema om deze werknemers naar je bedrijf toe te trekken en ze te behouden.’’ De oudere generatie heeft het er niet altijd gemakkelijk mee. ,,Als je bijvoorbeeld twintig jaar lang op een bepaalde manier leiding hebt gegeven en het dan opeens anders moet doen, is dat ontzettend moeilijk.’’

Aan de andere kant mag de nieuwe generatie ook wat water bij de wijn doen. ,,Millennials verwachten dat het altijd leuk moet zijn. Maar werkgeluk is niet 100 procent van de tijd alleen maar blij zijn en leuke dingen doen. Als je dat verwacht, ga je van een koude kermis thuiskomen.’’

Hoe zorgt Hamburger eigenlijk voor zijn eigen werkgeluk? ,,Ik heb in ieder geval gekeken naar wat ik in mijn werk leuk vind en waar ik energie van krijg: workshops en lezingen geven en kennis overdragen. Ik heb ervoor gezorgd dat ik dat veel kan doen. Dat wil niet zeggen dat ik elke dag stuiterend rondren, maar als ik vergelijk hoe ik me eerder voelde, dat is dat wel vooruitgegaan.’’

Meer weten? Luister hierboven de podcast!

Wat doet de coronacrisis met werkenden? TNO onderzocht het: