Mag mijn werkgever straks eisen dat ik het coronavaccin neem?
Als het coronavaccin straks beschikbaar is zal de helft van de Nederlanders zich laten vaccineren. Dan kan het gebeuren dat jij wel gevaccineerd bent, maar je collega niet. Hoe ga je daar dan als werkgever mee om? Arbeidsrechtadvocaat Gerard Berghuis legt uit hoe het zit.
Het advocatenkantoor van Gerard Berghuis, BAASZ Advocaten, wordt sinds de coronacrisis bestookt met vragen over het virus en werk. Sinds kort kloppen werknemers en werkgevers ook bij hem aan over het coronavaccin. ,,We kregen laatst van een werkgever de vraag: Kan ik mijn werknemers straks verplichten om zich te laten vaccineren?”
Ja, hoe zit dat eigenlijk? Daar kan Berghuis heel kort over zijn: nee, dat kan niet. Een werkgever kan zijn personeel niet verplichten. ,,Een werknemer mag zelf beslissen over wat er met zijn of haar lichaam gebeurt. Het verplichten van vaccinatie zou een inbreuk zijn op de lichamelijke integriteit van een werknemer. Dat is op grond van de grondwet niet toegestaan.”
Zorginstelling
Hoewel je vaccinatie niet kunt verplichten is het onder omstandigheden wel denkbaar, zegt Berghuis. ,,Het kan zo zijn dat je zonder vaccinatie bepaalde werkzaamheden niet mag doen, bijvoorbeeld als je in een zorginstelling werkt met ouderen. Dan gaat het risico dat de bewoners lopen voor, en kan een werkgever nog zeggen dat je dat werk niet mag doen zolang je je niet hebt laten vaccineren.”
Werknemers kunnen dan alsnog tegen deze beslissing in gaan, zegt Berghuis. ,,Als werkgever maak je in zo’n situatie namelijk onderscheid tussen werknemers en dat mag alleen als het objectief gerechtvaardigd is en de middelen passend en noodzakelijk zijn.”
Omweg
In de basis kan een werkgever een personeelslid niet verplichten tot het halen van een vaccinatie, laat staan ontslaan omdat hij zich niet wil laten inenten. ,,Ook als iemand zonder vaccin corona krijgt en ziekt wordt, mag je als werkgever geen loon inhouden vanwege die weigering. Je moet diegene gewoon blijven doorbetalen.”
Ook als iemand zonder vaccin corona krijgt en ziekt wordt, mag je als werkgever geen loon inhouden vanwege die weigering
Toch zullen bepaalde werkgevers met een omweg de regels proberen te omzeilen, voorspelt Berghuis. ,,Er zullen zich situaties gaan voordoen waarin het mes op de keel wordt gezet van werknemers. Dat alleen degenen die gevaccineerd zijn bijvoorbeeld op kantoor mogen komen, de rest wordt dan verplicht om thuis te blijven werken.”
Als werkgevers volgens de regels willen handelen, kunnen ze werknemers eigenlijk alleen maar vriendelijk vragen zich te laten inenten tegen corona. ,,Dat moet je dan niet te vaak doen vanwege de afhankelijkheidsrelatie die een werknemer heeft met zijn werkgever. Als je iets met klem gaat adviseren kan de werknemer zoiets hebben van: dat vaccineren moet dan maar, anders raak ik mijn baan misschien wel kwijt. Dan wordt het dreiging.”
Wat zijn vaccinaties precies en hoe werken ze?
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMmet video's
Rookmelders verplicht, maar duizenden huurders hebben er nog geen een: ‘Onbegrijpelijk’
Duizenden huurders hebben nog altijd geen verplichte rookmelder. Dat komt door een tekort aan apparaten en installateurs, maar huurders zijn zelf ook niet allemaal even welwillend. Sommigen weigeren er zelfs één. Onbegrijpelijk, zeggen ze bij de brandweer. -
iemand moet het doen
Patrick rijdt de stad door om vuil op te halen: ‘Bankstel met kattenpis? Daar moet je niet te lang bij stilstaan’
Werk kan niet altijd leuk zijn, maar waarom kiezen mensen voor het vak van ‘putjesschepper’, deurwaarder of overledenenverzorger? In deze reeks vertellen Nederlanders met zo’n baan over hun werk, waarom ze ervoor kozen en wat het zo interessant maakt. Vandaag: Patrick van der Will (50) rijdt door Rotterdam om afvalcontainers te legen en grofvuil op te halen. -
PREMIUM
Goed idee? ‘Als mensen een vaccinatie halen, krijgen ze een Corona Greencard’
Wat moet er gebeuren om de mensen straks massaal over te halen zich te laten vaccineren? Hoe dichterbij ‘de prik naar de vrijheid’ komt, hoe groter de weerstand. Nog maar 60 procent ‘durft’ hem te nemen. Deskundigen over de oplossing voor dit probleem. -
Tijd voor een nieuwe laptop? Dit is onze favoriet van het moment
We zitten aan het begin van de zomervakantie, maar voor je het weet begint een nieuw schooljaar en heb je een nieuwe laptop nodig. Na wekenlang testen hebben we onze favoriet van circa 900 euro geselecteerd. -
Waarom je niet te hard moet werken voor je op vakantie gaat
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: voorpret.
-
PREMIUM
Kilometergeld voor duizenden dooie mus: helft werknemers krijgt geen reiskostenvergoeding
Miljoenen werknemers hebben niets aan een verhoging van de maximale kilometervergoeding, zoals het kabinet wil. Dat komt doordat velen helemaal geen reiskostenvergoeding krijgen, zo blijkt uit onderzoek van de FNV, de grootste vakbond van Nederland, die de afspraken over reiskostenvergoedingen in de cao’s onder de loep nam. -
PREMIUM
Dankzij een kwartiertje rennen vliegt de conditie van deze kinderen vooruit én zijn ze rustiger in de klas
Hijgend, puffend en zwetend stuiven de scholieren over het schoolplein: ze zijn al zeker vijf keer de school rond geweest. Drie keer per week rennen ze in een kwartiertje de Daily Mile van zo'n anderhalve kilometer. Met resultaat: leerlingen lopen na drie maanden gemiddeld zo'n vijftig procent harder. -
PREMIUM
Thuiswerken: wat kost het en wat krijg je terug van de baas?
Twee dagen thuiswerken, drie dagen op locatie. Dat wordt de nieuwe norm, verwachten werkgevers. 95 procent denkt dat medewerkers een of meer dagen blijven thuiswerken, blijkt uit een enquête van werkgeversorganisatie AWVN onder 400 werkgevers. Wat betekent dat voor jou en je portemonnee? Zeven vragen en antwoorden.