Monteur Brian (22) krijgt meer dan gemiddeld: ‘Deze sector betaalt veel, daar staat-ie om bekend’

Wat verdien je?
,,2809 euro bruto, zonder ploegentoeslag. Die is 30 procent. Dat brengt mijn brutosalaris op 3641 euro en netto is dat 2650 euro.’’

Blij mee?
,,Ik mag niet klagen! Ik zit nog aan het begin van de schaal dus er zijn genoeg doorgroeimogelijkheden. Op den duur wil ik een hbo-opleiding doen, dan heb je meer mogelijkheden om hogerop te komen en nog leukere functies te doen.’’

Zou je tevreden zijn zonder toeslag?
,,Ik heb eerst ‘gewone’ tijden gewerkt en verdiende toen al meer dan bij m’n vorige werkgever. Ploegendienst vind ik wel écht ideaal. Ik heb geluk gehad: er was ruimte in het rooster en toen ben ik er zo in gefietst. Er zijn ook wel eens mensen weggegaan die bijvoorbeeld te lang op een plekje moesten wachten.’’

Wat houden die diensten in?
,,We krijgen extra betaald voor nacht- en weekenddiensten. Ik begin woensdag met twee dagdiensten, vrijdag draai ik een avonddienst en dan twee nachtdiensten. Daarna is het weekend voor mij. Elke week hetzelfde ritme. Op feestdagen word ik dus ook standaard ingeroosterd. De enige uitzonderingen zijn Eerste Kerstdag en oud en nieuw, dan is iedereen vrij. Het was even wennen, nu vind ik het heel fijn.’’

Hoeveel uur werk je in de week?
,,Mijn contract is voor 40 uur, maar door de verplichte uren vrij tussen avond- en nachtdiensten werk ik er maar 32.’’

Mag je met vakantie wanneer je wilt?
,,Ik heb 25 vakantiedagen die ik in overleg kan opnemen. Mijn ploeg bestaat uit drie man, de minimale bezetting is twee.’’

Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
,,Voor overwerk krijg ik extra betaald. Ik krijg zelfs al een beetje voor elke keer dat ik me beschikbaar meld. Opleidingen betaalt mijn werkgever ook, zo heb ik mijn mbo 3 en 4 hier gehaald. Qua vervoer zijn er bussen geregeld, het kost 50 euro per maand om daar gebruik van te maken. Kom je met de eigen auto, dan krijg je maandelijks 100 euro. Dat weegt niet op tegen de kosten, ik neem liever de bus. Ik ontvang geen dertiende maand, wél een bonus van maximaal 1500 euro bruto als het bedrijf goed presteert. Dit jaar zit een bonus er denk ik niet in. Daarnaast zijn er nog allerlei collectieve regelingen, voor zorgverzekering bijvoorbeeld, maar die gebruik ik niet.’’

Heb je ooit met succes over je salaris onderhandeld?
,,Toen ik een vast contract kreeg heb ik het wel geprobeerd. Maar ze zeiden: dit is al een goed aanbod en je krijgt een vast contract. Ze hadden gelijk, dus ben ik gewoon akkoord gegaan.’’

Was het salaris de reden om te solliciteren?
,,Nee, ik wilde hier meteen al werken. Je hebt andere, toffere taken dan bij een gewoon installatiebedrijf. Zo werk ik standaard op 7 meter hoogte. Maar je moet 18 zijn om het terrein op te mogen, en dat was ik niet. Ik begon daarom op een andere leerwerkplek. Toen ik oud genoeg was, heb ik meteen gesolliciteerd. Mijn opleiding mocht ik hier af maken: ze namen de kosten over en ik kreeg vrij voor verslagen en avondlessen.’’

Weet je wat je collega’s verdienen?
,,We werken met vaste schalen dus je kunt het op werk eventueel uitrekenen. Ik heb dat nooit gedaan. Ze verdienen in elk geval meer dan ik. Tja, ze zijn ouder en hebben meer ervaring. Dat verschil maakt me niet uit.’’

Meedoen met deze rubriek? Stuur een mailtje!      

Wil je een hoger salaris? Bekijk de video hieronder: