Shutterstock — © Shutterstock

Neem zelf het initiatief bij het functioneringsgesprek: 'Dan sta je niet direct 1-0 achter'

Zelf het initiatief nemen voor je functioneringsgesprek. Waarom niet? Ondernemer Evert Hatzmann (65) leert je de touwtjes in handen nemen voor je beoordeling.

Carin Röst ^ 29-11-21, 16:30 Laatste update: 29-11-21, 17:23

Complimentje van de baas? Een kwart van de werkenden zegt er nooit een te krijgen

Veel Nederlandse werknemers krijgen nooit een schouderklopje van hun baas, blijkt uit onderzoek van softwarebedrijf Protime. Terwijl een compliment op z’n tijd juist zorgt voor productievere medewerkers.
Functioneringsgesprek, moet dat? ‘Alle doemscenario’s spookten door mijn hoofd’

Veel mensen zien er als een berg tegenop: het jaarlijkse functioneringsgesprek. Tegenover je leidinggevende zitten en uitgebreid jouw werkprestaties bespreken, waar is dat eigenlijk goed voor? En wat als je werkgever het functioneringsgesprek helemaal niet gebruikt zoals het bedoeld is?
PREMIUM

'Meiden mogen later net zo van seks genieten als jongens’

Tijdens de Week van de Lentekriebels, die vandaag op basisscholen begint, horen oudere leerlingen nu ook alles over, jawel, de clitoris. Want die is net zo belangrijk als de piemel, stelt Elsbeth Reitzema.
PREMIUM

Geld & Geluk

Stephanie en zoon Freek: ‘Zijn er 6000 euro per jaar op achteruit gegaan na zijn 18de verjaardag’

Om voor zoon Freek te zorgen, krijgt Stephanie een deel van zijn persoonsgebonden budget. Het geld dat hij met beleggen verdient, zet hij opzij. In deze Mezza-rubriek vragen we lezers naar hun relatie tussen Geld en Geluk.
Met knikkende knieën naar je beoordelingsgesprek? ‘Draai het eens om’

Gaat alles op het werk z’n gangetje, maar is je werkplezier tanende? Dat hoeft nog niet te betekenen dat je op moet stappen, stelt Evert Hatzmann, auteur van Houd je Feedback! In zes stappen helpt hij je duidelijk te krijgen wat jij nodig hebt voor meer werkgeluk en hoe je je werkgever aan boord krijgt.

Ben je een perfectionist? Zo kom je ervan af