Nieuwe Europese wetgeving schiet hopeloos tekort: 'Vrouwen hebben lang genoeg gewacht’

De wetgeving schiet hopeloos tekort omdat de rapportageplicht enkel geldt voor bedrijven met meer dan 250 werknemers, aldus de vakbondskoepel. Twee derde werkt bij kleinere bedrijven. In Nederland zouden volgens cijfers van de Europese Commissie bijna 3,8 miljoen werknemers niet en ruim 2 miljoen werknemers wel onder de rapportageplicht vallen.

,,Corona maakte duidelijker dan ooit hoe essentieel werk, vooral door vrouwen verricht, wordt ondergewaardeerd. Verplichte loontransparantie zou een stevig middel kunnen zijn om die schandalige loonkloof van 14 procent te dichten. Maar de Commissie spaart kool en geit door met de mond de belangen van vrouwelijke werknemers te belijden en achter de schermen, onder druk van de bedrijfslobby, haar eigen regels af te zwakken”, aldus Etuc-topvrouw Esther Lynch.

Zij wil dat het Europese Parlement de Commissie corrigeert. ,,Te veel werkgevers kunnen anders mannen stiekem meer blijven betalen dan vrouwen terwijl zij hetzelfde werk doen. Het recht op gelijk loon mag niet afhankelijk worden van de grootte van het bedrijf waarvoor je werkt.”

Nederland springt er nog relatief gunstig uit. In Griekenland valt 88 procent van de werknemers buiten de rapportageplicht, in Italië, Letland, Litouwen en Cyprus is dat rond de 80 procent. Zelfs in Frankrijk, met het hoogste aantal werknemers in grote bedrijven, zou nog niet de helft onder de rapportageplicht vallen. ,,Loontransparantie was een van de grote beloften die deze Commissie bij haar aantreden deed, maar 460 dagen later zitten we met een wetsvoorstel dat ernstig tekortschiet”, aldus de spreekbuis van 45 miljoen werknemers in 39 Europese landen.

De Commissie zegt dat een drempel nodig is om werkgevers niet op kosten te jagen, maar de vakbondskoepel vindt dat geen argument: het eerste jaar is een werkgever er gemiddeld 315 tot 500 euro aan kwijt, de jaren daarna nog geen 100 euro. Lynch: ,,Het principe van gelijk loon staat in de Europese Verdragen sinds 1957. Vrouwen hebben lang genoeg gewacht.” 

Bekijk de video’s over werk en carrière in onderstaande playlist: