Oud-collega’s en klanten hielpen Jan-Willem zoeken naar nieuwe baan: ‘Machtig mooi’
Baan kwijt door coronaHet ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan. Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo maar door. Jan-Willem Küper (50) uit Holten was consultancy manager. Twee weken voor hij met zijn nieuwe baan zou beginnen, kreeg hij te horen dat het vanwege de coronacrisis niet doorging. Zijn netwerk schoot hem te hulp.
Delen per e-mail
Acht jaar werkte Küper als business intelligence consultant en consultancy manager. Hij stuurde andere consultants aan die bedrijven ondersteunen bij het interpreteren en inzetten van data. Twee dagen in de week was hij zelf op pad voor klanten. Leuk werk en fijne collega’s, zegt Küper. Maar het bedrijf lag op ruim twee uur rijden van zijn huis. ,,Die reistijd brak me langzaam op. Ik stond al om kwart over vijf op en was pas om zeven uur ’s avonds thuis.’’
Eigen team
Daarom ging Küper begin 2020 op zoek naar een nieuwe baan. Al snel vond hij een functie als consultant bij een multinational, gespecialiseerd in IT. ,,Ik kreeg de toezegging dat ik een eigen team op mocht zetten, gespecialiseerd in datamanagement. Dat bood kansen.’’
Begin februari had hij ’s ochtends een eerste gesprek. Die middag nog een tweede en diezelfde avond kreeg hij een aanbieding. ,,Ik was hartstikke blij. Het was op een aantal punten een vooruitgang.’’ Bijvoorbeeld in reistijd. Het kantoor van zijn nieuwe werkgever was nog maar 45 minuten rijden. ,,En het was een groter bedrijf met meer ontwikkelingsmogelijkheden.’’
Ik kreeg de toezegging dat ik een eigen team op mocht zetten, gespecialiseerd in datamanagement. Dat bood kansen
Met uitzicht op een nieuwe baan liet hij zijn huidige werkgever weten dat hij wegging. ,,Ik wilde eigenlijk na de zomervakantie komen, maar mijn nieuwe werkgever wilde dat ik zo snel mogelijk kwam. Dus spraken we af dat ik 1 mei zou beginnen.’’ Zover kwam het niet. De coronacrisis brak uit en twee weken voordat hij zijn eerste werkdag zou hebben, belde een HR-medewerker op. ,,Ze zei: ‘hoe spijtig ik het ook vind, het gaat niet door’. Van alle werknemers die zouden beginnen of net waren begonnen, werd het contract ontbonden.’’
De Holtenaar was verbaasd. ,,IT is niet een sector die hard is geraakt door de coronacrisis.’’ Maar hij zag het ook terug bij vrienden die werken als zelfstandige en opeens minder opdrachten kregen. ,,Net na het uitbreken van de crisis werden bedrijven onzeker. Ze durfden het niet aan iemand in dienst te nemen.’’ Hij vroeg aan zijn oud-werkgever of hij toch niet kon blijven. ,,Maar ook daar was onzekerheid. Mijn werkgever zei: ‘probeer het eerst ergens anders, over een halfjaar ben je weer welkom’.’’
Bijblijven in vakgebied
En dus stond Küper op 1 mei onverwacht op straat. ,,We hebben een koophuis en kinderen. Dat moet allemaal wel doorgaan natuurlijk.’’ Over zijn leeftijd maakte hij zich geen zorgen. ,,Ik moet echt nog wel even werken en ik vind scholing belangrijk, dus ben ik goed bijgebleven in mijn vakgebied.’’ Op internet zocht Küper naar vacatures. Hij vond er drie die bij hem passen. ,,Ik ben redelijk kieskeurig. Ik wilde alleen reageren op een vacature voor een baan waar ik ook langere tijd zou willen werken.’’
Uiteindelijk ben ik dus twaalf dagen werkloos geweest
Tegelijkertijd vroeg hij zijn netwerk om hulp. ,,Dat was machtig mooi. Collega’s, maar ook klanten namen contact met me op en wisten bij welk bedrijf ze iemand zochten.’’ Zo kwam Kuper al heel snel aan een baan. ,,Iemand die ik kende, nam contact op met Winvision (een bedrijf gespecialiseerd in ict voor met name de zorg, het onderwijs en de bouw, red.) en vervolgens nam Winvision weer contact met mij op.’’ Het gesprek vond begin mei plaats. Küper werd aangenomen en op 13 mei had hij zijn eerste werkdag. ,,Uiteindelijk ben ik dus twaalf dagen werkloos geweest.’’
Online-pubquiz
In eerste instantie kreeg hij een jaarcontract. Maar al in december kreeg Küper te horen dat zijn contract werd omgezet naar onbepaalde tijd. ,,Dat was geweldig. Misschien heeft het zo moeten zijn. Ik heb het naar mijn zin, het is een hele leuke club mensen.’’ Die hij overigens nog vrijwel niet in het echt heeft gezien. ,,De afgelopen maanden ben ik ongeveer tien keer op kantoor geweest.’’
Toch heeft hij een goed beeld gekregen van de sfeer. ,,We hebben af en toe een online-pubquiz en een borrel, daar ontmoet je ook collega’s.’’ Al blijft het vreemd dat hij zijn medewerkers vooral online kent. ,,Laatst wilde ik me op kantoor voorstellen aan een collega. We bleken elkaar al te kennen, maar op zijn foto op Teams zag hij er heel anders uit dan in het echt.’’
Thuiswerken in coronatijd
Vooral ICT’ers deden in 2020 hun werk vanuit huis. Ruim 40 procent was vorig jaar thuiswerker, blijkt uit onderzoek van CBS. In 2019 was dat nog ruim 20 procent. Ook managers en werknemers met een pedagogisch beroep werkten vaak vanuit huis, maar dat deden zij voor het uitbreken van de coronacrisis ook al. Werknemers in de dienstverlenende, agrarische of transport en logistieksector werkten nauwelijks thuis, nog geen 5 procent.
Lees hier alle afleveringen van de reeks Baan kwijt door corona.
Alle onze video’s over het coronavirus bekijk je hieronder:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Zit je in de put? Vijf tips om je dag op te vrolijken
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: één ding om naar uit te kijken. -
Wat doet een... Mena is projectmanager voor het goede doel: ‘Veel mensen weten niet dat ze al goed bezig zijn’
Wie ons banenlandschap bekijkt, ziet bijzondere functies voorbijkomen. Een field service engineer, een lab technician of een assemblagemedewerker: we hebben ze blijkbaar hard nodig, maar waarvoor en waarom? In deze serie vertelt elke week iemand over zijn of haar beroep. Vandaag: Mena Leila Kilani (39), projectmanager bij SDG-Nederland. -
Baan kwijt door corona Tom (53): ‘Dat ik eruit moest, had ik echt niet zien aankomen’
Het ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan. Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo nog maar even door. Tom Verbeek (53) uit Haaksbergen was manager verkoop bij een bedrijf gespecialiseerd in hang- en sluitwerk. Zijn ontslag in mei viel Tom Verbeek (53) koud op zijn dak. Maar je moet wel verder, benadrukt hij. ,,Natuurlijk heb ik gerouwd, maar ik vroeg me ook snel af: wat ga ik nu doen?’’ -
PREMIUM
Krantenbezorger Arie (83) stopt nu écht: ‘Op mijn hoogtepunt, net als een artiest’
Ruim 1,5 miljoen kranten bezorgde Arie Schüller in 25 jaar tijd. Of het nu plensde, sneeuwde of stormde, altijd kon zijn wijk op hem rekenen. Nu stopt de 83-jarige Delftenaar er mee. ,,Wie zo lang de krant loopt, leert niet alleen zijn wijk, maar ook de mens kennen.” -
PREMIUM
Deze bakkerij verdwijnt na 173 jaar uit Lopik: ‘Ik snap niet dat niet meer jongeren bakker worden’
Met het pensioen van Arie en Astrid Schep verdwijnt na 173 jaar de bakkerij De Keizerskroon aan de Dorpstraat in Lopik. Arie Schep (67) en zijn vrouw Astrid (58) stoppen per 1 februari en er is geen opvolger. Althans, niet om zelfstandig de bakkerij over te nemen. De drie kinderen zijn allemaal iets anders gaan doen. Wel komt er weer een bakkerswinkel in het pand aan de Dorpstraat, een filiaal van Blanken uit Bergambacht.
-
PREMIUM
Thuiswerktypes: ben jij een mopperaar, een kluizenaar of een multitasker?
Zoveel mogelijk thuiswerken is ook begin dit jaar de norm. Geen pretje als je last hebt van uitstelgedrag, onzekerheid of als de muren op je afkomen. Coach en trainer Ingrid Sikking ziet zeven typen thuiswerkers en geeft elk van hen tips. ‘Wees een fijne collega voor jezelf.’ -
Baan kwijt door corona Andres: ‘Van het vierkoppige team moest er één weg, dat was ik’
Het ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan: Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo maar door. Andres Escobosa (55) uit Enschede was R&D procestechnoloog bij een technologiebedrijf. Een dag voor zijn vakantie kreeg hij te horen dat hij zijn baan zou verliezen. Inmiddels is hij drie maanden aan het solliciteren. ,,Ik blijf positief.’’ -
Waarom het zo lekker is om een ander de schuld te geven
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: de self-serving bias