Personeelstekort loopt op, sollicitant kan eisen stellen: ‘Gratis woning voor werk in de horeca’

Voor de crisis hadden we een bloeiende economie, vertelt arbeidsmarktdeskundige Hafid Ballafkih. ,,Je kon op je klomp aanvoelen dat de arbeidsmarkt na de lockdown weer snel aan zou trekken, want voor de lockdown was er ook al een personeelstekort voor bepaalde beroepen. Toen we uit de vorige crisis kwamen zag je ook al dat niets te gek was: er werd gestrooid met extraatjes als auto’s en telefoons van de zaak. De kans is groot dat we ook nu weer zien dat er veel beloofd gaat worden aan potentiële werknemers.”

Dit verwacht ook Sharita Boon, commercieel directeur bij DPG Recruitment. ,,Waar ik heel blij mee ben is dat secundaire arbeidsvoorwaarden steeds beter worden ingevuld. Maar ondanks dat de arbeidsmarkt nu gunstig is, zijn veel werknemers nog niet bereid om over te stappen naar een andere baan. Werkgevers zullen waarschijnlijk dus meer gaan doen om werknemers aan te trekken.”