Tien miljoen dollar vergoeding voor gediscrimineerde witte topman

David Duvall was sinds 2013 in dienst bij Novant Health, een nonprofit zorgorganisatie met 35.000 werknemers en met het hoofdkwartier gevestigd in de staat North Carolina. Duvall was marketingdirecteur tot 2018, toen hij naar eigen zeggen zonder eerdere waarschuwing of uitleg ontslagen werd, melden persbureau AP en Amerikaanse nieuwsmedia.  

Volgens Novant Health werd het contract van de topbestuurder beëindigd omdat hij niet naar behoren presteerde. Duvall zegt dat er voor hem als witte man geen plaats meer was in de plannen van het bedrijf voor meer diversiteit in bestuursfuncties. Duvalls functie is na zijn vertrek ingevuld door een zwarte en een witte vrouw. 

De voormalig topman besloot zijn voormalige werkgever aan te klagen wegens discriminatie. Na een rechtszaak van een week stelde de jury hem in het gelijk. Novant Health moet hem een schadevergoeding betalen van 10 miljoen dollar (8,6 miljoen euro).  

Duvall is tevreden met de uitkomst van de zaak, vertelde zijn advocaat. ,,Deze schadevergoeding is een duidelijk signaal dat een werkgever zijn werknemers niet mag ontslaan of vervangen om meer diversiteit te creëren in het personeelsbestand.’’ 

Novant Health is teleurgesteld in de beslissing van de jury, aldus een woordvoerder. ,,We zullen ons beraden op mogelijke volgende juridische  stappen, waaronder een hoger beroep.’’

Bekijk hier al onze video’s over werk en carrière: