PREMIUM
Tilburgs groenbedrijf doet sollicitatiegesprekken in de ban
In navolging van steeds meer Nederlandse werkgevers is ook groenbedrijf Groen Xtra overgestapt op ‘open hiring'. Wie voor het bedrijf het openbare groen in Tilburg en omstreken wil verzorgen, wordt aangenomen zonder sollicitatieprocedure. ‘Onze intentie is: een vast contract, vast werk, tegen een normaal salaris’
Delen per e-mail
,,Ik ben blij”, zegt Sasho Dishovski, en hij onderstreept het met een brede lach. Blij met zijn werk in de openbare ruimte van Diessen. Blij dat hij werk hééft ook. En dat dan niet voor een onzeker aantal dagen, maar langdurig.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Zo doorstonden deze startende ondernemers de crisis: ‘Ik dacht echt: Valt het nu al in duigen?’
Veel startende ondernemers hebben het door de coronacrisis niet gered en moesten weer snel hun deuren sluiten. Maar er zijn ook ondernemers die wél het hoofd boven water hielden, ondanks de moeilijke omstandigheden. Hoe hebben zij dat gedaan? ,,Corona was ook onze redding.’’ -
Gevangenis moet 600 sloten veranderen door één WhatsApp-foto van stagiair
Een enkel WhatsApp-berichtje kostte niet alleen een stagiair in de gevangenis van Heidering nabij Berlijn zijn baan. Mogelijk moet hij ook nog eens 50.000 euro aan schadevergoeding betalen. -
PREMIUM
Ook Wageningse koekjesfabriek neemt nieuwe krachten aan zonder sollicitatieprocedure
Bij De Koekfabriek in Wageningen hebben ze twee banen vrij. Bijzonder: die gaan niet naar degenen met het mooiste cv of de beste sollicitatiebabbel. De bakkerij, met zes locaties in Nederland, maakt gebruik van de uit Amerika overgewaaide wervingsmethode open hiring. Geïnteresseerden hoeven hierbij niet te solliciteren. -
PREMIUM
Hoe bereik je als vrouw de top? ‘In mijn beginjaren heb ik er veel voor opgeofferd’
In de top van het bedrijfsleven is de witte man nog altijd oververtegenwoordigd. Hoe kom je daar als vrouw tussen? Directeur Vera Kops van Lewis en Mei Ling Tan van House of Einstein vertellen over hun keuzes, ons ouderwetse schoolsysteem en fulltime werken. ,,Hoeveel uren je werkt, zegt niets over je kwaliteiten.” -
‘Ik ben best bereid wat te proberen voor mijn gezondheid en productiviteit, maar er zijn grenzen’
Psycholoog Thijs Launspach is stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: koude douche
-
Bij dit Nederlandse bedrijf krijgt iedereen een baan. Zonder sollicitatie
Een sollicitatiebrief is niet nodig. Ook een cv of verklaring van goed gedrag hoeven werkzoekenden bij dit bedrijf niet in te leveren. Iedereen die zijn naam op een lijst zet, krijgt een baan bij internetbedrijf MamaLoes. -
PREMIUM
Radiodeejay Rámon Verkoeijen: ‘Hoe krijg je nou van plaatjes draaien een burn-out?’
Radiodeejay Rámon Verkoeijen (35) is hersteld van een burn-out. De oude wordt hij nooit meer, zegt hij. Maar na anderhalf jaar herstel is hij wel terug op 3FM, met twee avondshows. ,,Ik ga niet meer doen wat anderen van me verwachten.’’ -
Dit is waarom we zo graag de gedachte van de ander invullen
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: gedachtenlezen.