Uber heeft aparte toiletten voor partners en chauffeurs: ‘Ik voelde me buitengesloten’
Taxidienst Uber heeft op verschillende Amerikaanse vestigingen mooie toiletten voor de partners maar taxichauffeurs die voor Uber werken moeten hun behoefte doen op een andere – minder luxe - wc.
Delen per e-mail
Taxichauffeur Erika Betts twitterde begin deze week een foto van een zogenaamd Greenlight Hub office in de staat Rhode Island. Bij zo’n kantoor kunnen nieuwe chauffeurs zich aanmelden en bestaande chauffeurs terecht voor hulp bij bijvoorbeeld technische vragen. Op de locatie zag Betts twee verschillende toiletten: een voor de partners, een voor ‘employees‘, de chauffeurs.
Een woordvoerder van Uber heeft aangegeven bij techplatform Motherboard dat het een fout is en dat het ze spijt. Ze gaan de bordjes verwijderen. In een reactie op Betts reageerde Uber-topman Andrew Macdonald op Twitter ‘dat het geen beleid is en absoluut onacceptabel. Het toilet wordt ook gebruikt als opslag van spullen van werknemers, maar dat is geen excuus’, schrijft hij. ,,Ik geloof niet dat dit ergens anders ook het geval is, maar dat zullen we nagaan”, voegde hij toe in een tweede bericht.
Andere dixi’s
Helaas voor topman Macdonald blijkt het niet het enige toilet te zijn waar onderscheid wordt gemaakt. Ook in Los Angeles blijken er dixi’s te zijn voor partners en chauffeurs. De toiletten voor partners zijn luxer, duurder en van alle gemakken voorzien, schrijft Motherboard, die navraag deed bij de verhuurder van de mobiele toiletten die daar gebruikt worden. ,,Dat is gewoon een plastic ding.”
Het gaat zelfs zo ver dat een chauffeur een standje kreeg toen hij van de ‘andere’ wc gebruik wilde maken. ,,Ik voelde me meteen buitengesloten”, vertelt hij. Ook een voormalig partner uit New Orleans herkent zich in de berichtgeving. ,,Toen chauffeurs langs konden komen op het hoofdkantoor – toen we nog geen Greenlight Hub hadden – konden ze geen gebruik maken van onze toiletten. Als de rijen lang waren, had je een probleem”, zo besluit de medewerker zijn verhaal op de site.
Grenzen stellen op je werk? Coach Charlotte van 't Wout geeft in onderstaande video een aantal tips.
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Na 16 jaar bijstand toch weer fulltimebaan voor Daisy: ‘Goed voorbeeld voor mijn kinderen’
Na zestien jaar in de bijstand te hebben gezeten, heeft Daisy (44) eindelijk een fulltimebaan. Ze neemt deel aan de proef met ‘wijkbasisbanen’ van de gemeente Rotterdam die deze week begon. Langdurig werklozen worden nuttig aan het werk gezet in Rotterdamse wijken. -
PREMIUM
Hoe huisvesting van arbeidsmigranten deze politica de das omdeed
Karin Zwinkels had als wethouder van de gemeente Westland huisvesting van arbeidsmigranten in haar portefeuille. Eind 2019 stapte zij op, omdat haar aanpak niet meer werd gesteund. Veel is er volgens haar sindsdien niet veranderd. Keer op keer sneuvelen plannen vanwege weerstand uit omgeving en politiek. ,,Het is een not-in-my-backyardverhaal.” -
PREMIUM
Interview Dit ondernemerskoppel werd groot met make-overs van Paleis Soestdijk en Westergasfabriek
Maya Meijer-Bergmans (75) gaf met haar man Ton Meijer enkele bekende monumentale plekken in Nederland een make-over, waaronder Paleis Soestdijk en de gebouwen rond de Westergasfabriek in Amsterdam. De gebouwen van de Westergas heeft het echtpaar uit Wassenaar, eigenaar van de MeyerBergman Erfgoed Groep, drie jaar geleden verkocht. Maar met name Maya bemoeit zich nog wel met de exploitatie. -
PREMIUM
Welkom 2021 Zij verloren hun baan in 2020, hoe nu verder in 2021?
De afgelopen maanden sprak deze krant met bijna twintig werknemers die hun baan kwijtraakten door de impact van de coronacrisis. Omdat het hotel waar ze werkten dicht ging, klanten en opdrachten uitbleven of omdat hun contract niet verlengd werd door de toegenomen economische onzekerheid. Wat brengt 2021 voor ze? -
PREMIUM
Ronald start detacheringsbureau voor autisten: ‘Meer dan de helft zit werkloos thuis’
Hij is een man met een missie. Ronald van Vliet (51) wil mensen met autisme aan het werk helpen. Hun talenten inzetten op een manier die past bij hun mogelijkheden. Met detacheringsbureau TalentTwist koppelt hij autistische kandidaten aan geïnteresseerde bedrijven, met thuiswerkbanen.
-
PREMIUM
Zij is zorgdirecteur in coronatijd: ‘Of ik het allemaal nog trek? We hebben geen keus’
Ina Kerkdijk (57), directeur woonzorg van ZorgAccent in Twente, staat sinds de corona-uitbraak elke dag van de week, 24 uur per dag paraat in de frontlinie om haar ‘troepen’ te leiden. Als het nodig is, springt de voormalig psychiatrisch verpleegkundige zelf ook bij op de werkvloer. „Het was een bizar jaar. Een héél bizar jaar!” -
Te vaak plassen onder werktijd? Dan lever je bij callcenter loon in
Een plaspauze onder werktijd? Dat is lang niet altijd vanzelfsprekend. De FNV trekt aan de bel over de situatie in callcenters. ,,Medewerkers moeten uitloggen met een code, zo weet de werkgever precies hoeveel minuten per dag je op het toilet zit.” -
Salaris Matthijs: ‘Met een beetje bluffen kom je aardig ver, heb ik gemerkt’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Financieel analist Matthijs (30) werkt voor een bank en zit in het team tegen witwassen en fraude. Hij werkt tussen de 36 en 40 uur per week.